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我有一个朋友，几年前从常青藤盟校留学归来，顺理成章地进入一家跨国企业，工作体面，薪酬可观，看上去人生道路顺风顺水。不过，在本来就接近于饱和的职场生活之余，他还兼职当起了英语培训机构的教师，成天在朋友圈里发布的，是教授GRE课程的心得，以及和学生互动的小故事，却绝口不提自己的日常工作——看起来，他似乎把自己的主责主业抛在脑后了。
问他，是因为现有工作的收入不够吗？答案显而易见：上无养老压力，又是单身的他，时常到五星级酒店吃工作餐，比同龄人的日子已然宽裕不少，犯不着牺牲晚上的休息时间赚这份额外的收入。那么，究竟是什么促使他从事这份副业，答案让人大跌眼镜：当英语老师，帮助他从职场复杂的人际关系中解脱出来，进可攻退可守，与学生交流简单又真诚。
现在，一个描述年轻人职业状态的新词语流行起来，那便是“副业刚需”。如果说，之前流行的“斜杠青年”大多止于自吹自擂，一个人名片上的斜杠再多，也多半属于他的业余爱好的话，现在的“副业刚需”可是实打实的。白天跟你在办公室里面对面或背靠背的同事，夜里可能摇身一变，成为网店的店小二、兼课的老师、网约车司机……
“副业刚需”是真的“刚需”吗？可以说是，也可以说不是。先来说说“刚需”似是而非的一面，对于大多数“副业刚需”者而言，他们的主业足以让他们维持生计，甚至过上还可以的生活，并不存在离开了副业就无法生活的问题。所谓“刚需”，更多的是他们对于自身生活境遇的调侃。
承认“副业刚需”的合理意义，则要从另一个维度认识。就像我的那位朋友一样，本职工作或许能够带来足够收入，但并不能同步带来与之匹配的自我实现感。很多人在本职岗位上都感觉自己只是一颗螺丝钉，上司指派你到哪里“搬砖”就要到哪里去。而从事一份副业，进退自如，游刃有余，带来的自我实现意义，要远远超过额外收入。
现实中，不管有没有从事副业，年轻职场人士从事工作的总体时间有增长的趋势，是普遍存在的事实。那种在计划体制中，掐着点下班、休息时间完全属于自己支配的情况，对于都市青年来说是基本不存在的。身边就有不少朋友经常表示，即便周末到郊区郊游，可能遇到手机信号不畅通的情况，也要提前向上司报备，取得谅解以后才放心游玩。而这种随时在线的职业状态，可能是这一代无法逃避的困境。
当然，很多年轻人并不排斥这种生活与职业交织的情形。与其躺在家里煲剧、玩游戏，不如战战兢兢从事额外的工作。他们更在意的是，这份工作是不是自己真心认同的，如果认同这份主业，那么就投入更多的精力和时间，实现自己在职场上的价值；如果主业不尽如人意，那么就从副业上寻求更大的认同。
有机会从事副业，至少说明你的主业界限分明，不会过度挤占私人支配的时间。相比被动地、无奈地加班加点，这当然是一种职业状态的优势。怕就怕主副不分，干不好主业，反倒以“副业刚需”做借口。
谁都无法决定自己所处的职业环境怎么样。面对职场的短板和缺憾，有人选择闪辞，有人选择抗争，现在又有人选择“副业刚需”，只要作出了决定，就应该对此负起责任。相反，对于职场上的一点不如意，动辄抱怨和意气用事，非但解决不了问题，还会让自己陷入更多的困境和磨难。
最新的消息是：我那位曾经教GRE实现“副业刚需”的朋友，在主业上时来运转，几年来任劳任怨和隐忍终于获得了高层领导的赏识，最近被外派到国外担任独当一面的业务骨干。当然，他也终于告别了那段兼职英语教师的日子。在他眼中，主业工作的压力更大了，但更接近于自己理想的状态。现在，在偶尔收到学生的感谢信时，他还会在朋友圈里炫耀一番，怀念自己那段短暂而疯狂的两面生活。
王钟的
