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他是27岁的CEO（首席执行官）、二胎奶爸；她是27岁的COO（首席运营官）、二胎妈妈。2011年，考入西北工业大学的他们初次相识。2014年，作为合伙人，他们注册的第六镜科技公司成立。2020年，经过6年发展，在新冠肺炎疫情肆虐后，他们的公司愈加顽强……
在位于西安高新区一座科技大楼的公司里，这两位身穿T恤、牛仔裤的90后极具亲和力。谈起公司的发展和专业问题时，他们认真严肃；聊起家庭和孩子时，又会默默相视、莞尔一笑——故事里的这对男女“主人公”，是西工大在读博士生刘闯和他的2011级校友、妻子叶雨桐。
从狗脸识别到人脸识别
2014年，正在读大三的刘闯和叶雨桐一起注册了“第六镜”公司。他们一边读书，一边创业。因为当时的3位创始人都戴眼镜，便有了“第六镜”这个极具科技感的名字。
公司的主营业务源于一次竞赛。当时，刘闯团队想做一个“宠物去哪儿”的项目，通过计算机视觉系统识别猫脸、狗脸，以寻找走失的宠物。比赛现场，一位评委老师的话点醒了他们：“要不先从人脸识别开始？”于是，第六镜创立之初就把人脸识别定位为公司的主要业务，是国内较早开始做人脸识别的科技公司。
两人的创业和大学经历密不可分——大一开始，两人便积极投身各项学生活动。高中时“一心只读圣贤书”的刘闯在入校时便立下目标：“大学一定不能只学习，要在各种活动中锻炼自己。”在高中时便已创建了自己淘宝小店的叶雨桐，更是想在上大学后“再做点大事”。
两个“不安分”的灵魂，在社团活动中碰撞在了一起。“创业团队就我一个女生，大家都把我当‘汉子’。”叶雨桐笑言，“从同学到创业合伙人，刘闯一直是我的好哥们儿。”
那些年，学院的大小活动中几乎都有刘闯、叶雨桐、米汀等一帮小伙伴的身影。团队中的每个人都各有所长——刘闯爱画画，承包了各种展板、指示牌的制作；叶雨桐具有商业头脑和强大执行力，负责活动的策划和执行。同时，每个人还具有硬核技术功底，PS、AI、AE、编程等都不在话下。一群志同道合的年轻人，在实践中不断历练，学会了扶持协作，建立起深厚友谊。
“导师的帮助和学院的创新教育环境，给了大家敢于尝试的勇气，也为‘不走寻常路’的我们提供了广阔平台。”刘闯告诉记者：在校期间，第六镜团队参加了几乎所有的创新创业大赛，拿奖拿到“手抽筋”。学校的大学生创业基地则为他们提供了最初的创业经费和活动场地。
互补的创业“CP”
创业团队中，刘闯表现出极强的“粘合性”——“他能在大家产生分歧时，把我们团结在一起。”在叶雨桐眼里，不论对谁，刘闯总能耐心倾听，然后迅速融合大家的观点并作出决定，“大家都听他的”。顺理成章，刘闯成为公司CEO。
叶雨桐则是团队中的“发动机”。“最初讨论时，我也许并不赞同某个决定，但一旦团队决定了，我就会坚决执行。”也是因此，叶雨桐一直担任公司COO。
冷静、温和、包容，叶雨桐如此形容刘闯：“团队中需要这样一个稳定器，不论何时都不焦虑、不着急，这样创业的小船才能行稳致远。”在刘闯看来，雨桐雷厉风行、说干就干、干就干好：“她总是那个推着我们前进的人，很懂商业运作，擅长和各方打交道。”
这对创业CP，呈现出互利互补的神奇力量。相识6年后，他们的关系从“哥们儿”和合伙人升级，确定终身大事。婚后，二人迎来了事业和家庭的双双走高，融资、合作、大订单、发布会……接踵而至。
同时，他们还以3年抱俩娃的速度，迅速从二人世界走向四口之家。两位“小公主”的诞生，为这个创业之家增添了温柔和甜蜜。
信任让他们走得更远
刚开始创业，为拓展市场，叶雨桐和刘闯每天都在外跑市场，车里常备两箱矿泉水。常常是跑了一整天，才发现自己滴水未进，两人便坐在车里疯狂喝水。特别累时，就把车停在路边，倒在车里打个盹儿。
那时，公司还未盈利，但技术人员的月薪行情已经上万。为留住人才，创业团队一边靠平面设计、婚庆等副业挣钱；一边大量削减自己的收入。“即便再难，大家也从未想过放弃。”刘闯说，“因为创业是我们想做的事，就一定要做成，刚开始的艰辛肯定不可避免。“
最“致命”的一次打击，是在公司逐渐步入正轨，且拿到了第二轮融资后。“从表面看，当时的公司一切都在向好发展，直到我们拿出自己的拳头产品，才发现市场并不愿‘埋单’。”更可怕的是随后衍生的“信任危机”——“技术”责怪“市场”，“市场”埋怨“技术”，而大家都质疑领导层。
面对危机，刘闯带着管理层先从自身找原因，甚至一度高薪聘请了职业经理人。实践最终证明，最了解第六镜的还是原班创业人马。一番重新认识自我、找准优势定位、确定目标市场后，创业团队的信心和公司内部的信任逐渐恢复。随之，第六镜推出“赤眸”人脸识别终端硬件产品，并举办了全球发布会。
有付出就会有收获。从最初栖身几平方米的地下室，到如今入驻高级写字楼——第六镜的实力不断增强，成为产品远销海外、销售网络覆盖全球63个城市的新锐科技公司。刘闯与叶雨桐双双入选福布斯中国2019年度30岁以下精英榜。刘闯先后获得省、市级创业好青年、创业明星及青年科技工作者等称号。叶雨桐也当选共青团西安市委副书记（兼），并提名中国青年科技工作者协会会员等。
在两人看来，公司的核心竞争力是硬核技术，团队的核心文化是信任。“不论多难，我们都坚定自己的目标，信任也从未动摇。”目前，第六镜正在进入B轮融资阶段。刘闯希望，第六镜能做一个对社会有用的企业，也希望每个到第六镜来的人都能实现自己的人生价值。叶雨桐则更立足当下，“做好当下每件事，让每分每秒都过得充实有意义。”
他们的共同心愿，是希望第六镜能改变未来生活，让“科技服务融入生活”成为一件习以为常的事。“当然，也希望我们的两个女儿能健康快乐成长，勇敢做她们想要成为的人。”叶雨桐说。
赵珍 中青报·中青网记者 孙海华
