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团员范康康是一名技术工人，在下班时间通过CAD（绘图软件）用车间机器雕刻出一枚精致的团徽。他说，通过自己一心一意的描绘、雕刻，团组织的形象在自己的心中越来越清晰、越来越明亮。
是什么让青年技术能手范康康对共青团爱得如此深沉？这源于近两年河南省兰考县强力推进共青团基层组织改革。2019年12月，在团兰考县委的带领下，河南恒大皮阿诺家居有限责任公司团委正式成立，范康康成为门板车间团支部书记，这让他找到施展青春才华的地方，也有了更多的获得感。
如今，在兰考，有越来越多像范康康这样的青年在“矩阵式”团组织体系影响下绽放青春。
青年在哪里，组织就建在哪里
位于兰考县恒大产业园区的河南恒大皮阿诺家居有限责任公司，是一个有500名员工的企业，其中35岁以下青年300余名。2019年12月公司成立团委，下设6个支部，共有91名团员。
团委书记刘孝廉是一名土生土长的兰考人，3年前的他无论如何也想不到自己会和共青团结下不解之缘。大学毕业后，他原本从事的影视相关行业不景气，于是2018年加入皮阿诺，从质检、采购干起，又进车间做基层管理，直到被推选为公司团委书记，刘孝廉觉得自己可以施展的舞台更大了。
“团委成立后，我们以篮球协会、羽毛球协会等社团为依托，经常举办各种活动。”刘孝廉介绍，“这让公司员工的学习、生活更加丰富多彩，大家的干劲更足了，车间的产能提升了，也帮助公司留住了人才，因为我们的工作并不枯燥，很有吸引力。”
办公室的张慧芳是读书会的组织者，也经常参加读书会分享自己的读书心得。她喜欢读书会，因为这可以让她和公司里更多的年轻人互动，丰富业余生活，也让她明晰了奋斗目标，“感觉我们都在朝着一个方向努力”。
刘孝廉表示，在团兰考县委的精心指导和公司的大力支持下，皮阿诺团委为公司青年营造了一个充满活力的学习、生活环境。他们打造团室，带领团员青年们积极坚守抗疫一线，开展“青年大学习”，参加“五四”青年健步走活动，参加争当青年文明使者共建全国文明城市志愿服务活动，评选青年岗位技术能手、青年安全示范岗等，一系列活动获得青年同事们的一致好评。
在距离恒大产业园区2公里的兰考县电子商务创意园，也有着这样一群热情洋溢的青年。团兰考县委结合电商大厦青年集聚但团员较少的特点，在此地设置由党组织管理、团县委指导的青年工作委员会。
整座大厦共有130余名青年，他们不仅年轻、脑子活，而且从事的行业也各不相同，想“领”好必得费一番功夫。被推选为青工委主任的赵晨辉从优质服务做起，经多方沟通协调，将整座楼的安保、卫生、水电、网络等基本设施提了档次，让投诉少了、点赞多了。
她主动与附近商户沟通，为大厦青年提供免费送餐送物服务；与快递小哥沟通，为大厦青年争取专属优惠；还为大厦青年办理“我们不一YOUNG”卡，在全县15家“青春便利店”享受折上折服务。“我要让电商大厦青工委成为众多团组织中最靓的仔。”赵晨辉充满信心地说。
目前，兰考县已在具备建团条件的非公企业建立团组织13个，既有上市公司，也有本土小微企业。
把散落的青年聚起来，让活力燃起来
机关企事业单位有一个普遍的特点：集中办公、团员少、青年多，针对这一特点，团兰考县委按照党组织管理、团县委指导的方式，成立联合团工委，把楼宇内的所有青年集中在一起，派出团建指导员，建立工作机制，明确工作职责，促进党建带团建。
兰考县机关大院是一个容纳四大班子、党口、政府口等数十个单位在内的行政中心，为将其中的团员青年凝聚在团组织周围，机关大院成立联合团工委。联合团工委书记魏创新表示，通过开展青年读书会、参与全国文明城市创建等活动，青年团员们更有参与感了。
2018年从北京理工大学毕业的郭晓欣是联合团工委的一名团员，在团工委成立之前，她的感觉就像“打游击一样”，没有专门的组织依靠。“单丝不成线，独木不成林。”郭晓欣说，“有了组织之后，重新找到集体认同感，通过学习思想上有了进步，参加一些活动也让自己的能力得到提升。”
同样是刚毕业不久的宋相尧，也在团工委中重新认识了自己。今年高考期间，团工委组织了一次爱心送考活动，这次活动让宋相尧印象深刻。“参加高考的考生大都是共青团员，通过这次活动，我们向更年轻的团员传递五四精神，这也是我大学毕业后第一次以学长的身份参与社会服务。”宋相尧表示，这次活动弘扬社会正能量，得到家长和考生们的认可。
在青年聚集的楼宇之外，也有人才流失的乡镇。桐乡街道团工委书记孔英强向记者透露，此前，街道有很多青年都外出经商或打工，导致以综合社区为单位的团支部团员青年比较少，基层团组织凝聚力不是很强。
团兰考县委结合农村团员青年少的实际情况，在具备条件的乡镇（街道）探索创新农村团组织设置方式，在原有村（社区）团支部的基础上创新成立介于乡镇政府与村（社区）之间的团组织，即以“管区”为基本单位，成立“管区”团总支。
“管区”团总支是由几个邻近村（社区）组成的农村基层团组织形态，每个团总支设置书记1名、副书记1名、委员3名。
桐乡街道第一管区团总支设在许贡庄社区，社区干部侯国超任团总支书记。侯国超接手团的工作之后，多次进入社区动员青年，将为数不多的团员青年有效联系起来，拧成干事创业的一股绳，有效解决了社区团员少、团组织虚化的问题。
疫情防控期间，侯国超带领管区内的青年在每个村成立青年服务队，配合村干部参与预警防控和咨询服务工作，既减轻了基层干部的工作压力，又巩固整个农村的疫情防控系统。
侯国超表示，社区的青年团员虽然数量不多，但他们积极投身脱贫攻坚、乡村振兴、志愿服务、生态环保等工作中，成了社区里一道亮丽风景线。
让共青团触手可及
今年5月，团兰考县委通过微信塔群，组织500余名青年在凤鸣湖举行“我们不一样YOUNG”活动暨青年文明使者出征仪式，给青年爱车贴上“文明车贴”，流动的汽车转变成文明宣传的媒介，已累计粘贴1600余辆，影响覆盖4000余人。
团兰考县委副书记韩辉介绍，传统的联系青年方式主要通过线下，层级式的沟通方式效率不高，难以到达较好的招募效果。建立了3级联系服务青年微信塔群之后，各级团组织、团干部通过微信塔群，在群里发布相关活动信息、正能量信息，新消息会第一时间内传达到每一名青年，进行常态化团员青年联系、服务。
疫情防控期间，团兰考县委通过微信塔群，成立63支青年突击队，仅用1天时间便组织了全县1500余名团员青年，他们日夜坚守在防控一线，为夺取疫情防控斗争胜利贡献青春力量。
为开展兰考县文明创建宣传活动，团兰考县委通过微信塔群，组织包含企事业单位、外卖快递小哥、兴趣爱好青年等17个领域1000余名青年代表举行“创新拼搏 创文有我”大型宣誓活动，进一步提升了市民对创文的知晓率、参与率、支持率和满意度，反响良好。
团兰考县委书记宋鹏表示，目前，团兰考县委已建立完整的“塔尖”“塔身”和“塔基”3级联系服务青年微信塔群，以团县委为主导，通过乡镇、街道办事处、青年社会组织等“塔身”，共联系包括青年教师、初高中青年团员、青年村干部与青年大学生等32130人。各级团干部、团组织通过网络体系，进行常态化团员青年联系、服务工作。
为充分服务引领团员青年，兰考县还在各行业、领域建立以青年为主的社会团体，现已注册兰考青年创业服务中心、兰考青年志愿者协会，已联系培育青年律师社团、青年守望生命救援协会、青年新媒体协会、焦桐青年协会、兰考青年游泳协会等7个青年社团，在已建社团协会内建立团组织6个，加强青年社会组织骨干力量的联系培养。
团兰考县委还转变覆盖方式，把流失的青年群体通过社交媒体变成“团粉”。基于青年消费需求，通过评选青年文明商铺，倡导文明新风，商铺晒服务，青年来点赞；基于青年的健康需求，通过体育文艺类社团协会，分享免费体验课、优惠券；基于团、队重要节日，开展团团送……
“通过实施共青团基层组织改革，我们的工作发生了很多变化。现在不断有企业或商户主动跟我们联系，各行各业的青年争先恐后报名参加活动。我们联系培育的青年组织也越来越多，更发现培养了一批可用之才，如直播带货扶贫的网红，有创意策划能力和新媒体创作能力的人才等，真正达到了党政关注、青年欢迎的效果。”宋鹏说。
中青报·中青网记者 潘志贤 实习生 杨晓飞
