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2020年11月26日 星期四
中青在线

苏州阳澄湖度假区:构建青年干部培养“365工作体系”

  来源:中国青年报  ( 2020年11月26日   06 版)

    今年以来,苏州市阳澄湖生态休闲旅游度假区党工委全力构建青年干部培养“365工作体系”,着力造就一支德才兼备、能力出众、敢挑重担、群众认可的优秀青年干部队伍。

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    坚持问题导向,破解“体系不科学”问题

    阳澄湖度假区党工委编制青年干部培养选拔规划,印发《阳澄湖度假区加强干部队伍建设及干部教育培训三年行动计划》,56名年纪轻、学历高、能力强的优秀青年干部入库“365青年干部成长训练营”。阳澄湖度假区党工委以优秀青年党员干部为行动标杆,要求训练营全体青年干部以“每天进步一点点”的自觉,做到“365天坚持学习、365天在村在岗、365天服务发展”,在学思践悟中培养“力学如力耕”的钻劲,把工作的主动权握在手里、记在心间。

    创新方式方法,破解“培养不精准”问题

    按照“分级分类、突出重点、按需施教”的原则,阳澄湖度假区党工委先后在“365青年干部成长训练营”设立了“365青阅度”“365青论坛”“365青活力”“365青课堂”“365青实干”5个子品牌。

    在课程内容的设置上,训练营注重凸显青年干部理想信念教育,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,构建党性教育、专业知识培训、解决实际问题能力“三位一体”的学习体系。今年以来,训练营已开展“365”系列活动10期,在阅读分享、主题论坛、素质拓展、理论宣讲、实践锻炼等5个方面入手,锻炼年轻干部独当一面、处理复杂问题的综合能力。

    突出重点发力,破解“实践不到位”问题

    在旅游节庆保障、新冠肺炎疫情防控、人居环境综合整治“百日攻坚”行动等重大任务、重点工作中,阳澄湖度假区党工委将实际任务当作青年干部的“练兵场”,充分发挥青年干部主观能动性,解决实际问题35个、提供志愿服务200余次、服务游客16万人次。

    同时,阳澄湖度假区党工委把多岗位交流作为青年干部“墩苗、压担”的主要方式,上挂机关开眼界、下挂村(社区)接地气。

    目前,阳澄湖度假区有12名青年干部开展了为期半年的双向挂职锻炼。依托“红色引航工程”这一干部培训品牌,组建了一支经验丰富的“导师团”,由基层党组织书记和机关部门负责人担任导师,在日常工作中“传”,在思想教育中“帮”,在共事处事中“带”,不断提高青年干部的实践能力。

    (数据、图片和信息来源:苏州阳澄湖度假区)

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来源:中国青年报

2020年11月26日 06 版

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