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乡村振兴关键在人，特别是广大土生土长的农村青年。而优秀青年人才返乡创业的内生动力，才是真正实现乡村振兴的有力“推动器”。近年来，团山东省聊城市委紧密围绕助力乡村人才振兴发展，针对乡村振兴“好青年”的“选、育、服、管、用”五大环节，持续精准发力，为聊城乡村振兴发展培育了一支近万人的“生力军”。
把人才精准选出来是基础
农村青年人才就像埋在沙土里的金粒，如何把他们筛出来、用起来是乡村振兴战略实施中的关键，团聊城市委联合聊城市委组织部、市委农办、市人社局、市财政局、市农业农村局、市人行等六部门，开展了“村村都有好青年”3年选培计划。
“创业初期出去洽谈业务，当时规模不大，即便说尽好话，还是没能打消客户的顾虑，当我打开手机向他们展示团市委为我制作的专属事迹视频和微信推文时，他们得知我是聊城市‘好青年’，瞬间就对我刮目相看，那笔买卖也顺利谈成了。”临清青年张正一在分享自己的故事时，脸上洋溢着喜悦之情。
“好青年”是怎样一张王牌，为什么会有如此立竿见影的效果呢？原来“好青年”身份获取在聊城可谓是“优中选优”，村级党支部推荐、乡镇党委把关、联合多家单位“评审+现场考察”、网上公示评议、7个部门盖章认定……任何一个环节、任何一个污点都会成为选培路上的“拦路虎”。
为此，“好青年”不仅是一个身份标签，更是一个信誉、能力、品质的组织认定。经过两年的选培，像张正一这样活跃在聊城乡村的“好青年”还有9704名。
把能力精准提起来是关键
“好青年”助力乡村振兴的能力既靠实践，也靠培养。聊城市把提升“好青年”能力与乡村产业振兴融合开展，在政治培养、产业技术培养两个方面齐发力。
“这次蔬菜培训班指出了我在种植模式上的误区，我会把学到的知识告诉身边好友，感激，感谢！”这是聊城市高新区的吕成会参加聊城农村好青年“育苗行动”设施蔬菜化肥农药双减培训班后的感慨。“学的东西很有用”是这次培训班学员的普遍感受。
团聊城市委副书记刘晓晖介绍：“这次培训的内容是蔬菜种植，培训对象都是从事蔬菜种植的‘好青年’，培训老师都是研究蔬菜的专家，还增加了现场教学环节，‘好青年’缺什么，我们想办法给他们补什么，培训效果自然就上来了。”
类似的精准化培训，团聊城市委联合聊城市农科院等部门已经举办了3期，220多个“好青年”得到了精准化的产业技能提升。除此之外，聊城各级团委主动打通“好青年”政治进步渠道，积极推荐500余名“好青年”成为党员发展对象或共产党员，其中东昌府区、茌平区将所有“好青年”推荐纳入了村级后备力量库，为即将开展的村两委换届储备了大量备选人才。
把资源精准放下去是核心
“产业要钱、贷款要物，启动资金哪里来”的问题困扰着不少农村青年，也是他们返乡创业面临的现实问题。
阳谷县的“好青年”张祥坤最近喜上眉梢，“这两天真是遇见难事了，蛋鸡养殖想扩大规模，啥法儿都想了，还有100多万元缺口，前天团县委书记刘凯过来坐了坐，知道情况后马上协调农商行，一点抵押都不要就给我弄了200万元，真是雪中送炭。”
为帮助“好青年”获得优质贷款，团聊城市委联合金融部门推出“鲁青基准贷”“好青年信用贷”等产品，县级团委也与农商行、金融办联合推出各具特色的信贷产品。据不完全统计，聊城团组织两年来已为632名“好青年”解决贷款1.7亿元，解决了很多“好青年”启动资金短缺的问题，特别是在疫情期间帮助不少人渡过了难关。
团阳谷县委书记刘凯表示：“‘好青年’选培，基础在选，关键在培。我们既然把他们选出来，就得帮人家解决难题。共青团是青年自己的组织，就要紧紧依靠并服务青年。”
把队伍精准管起来是保障
“后进赶先进、中间争先进、先进才能更前进”，采取“抓两头带中间”的方式保障好青年队伍的活力和质量，这是团聊城市委能够持续落实“村村都有好青年”选培计划的成功经验之一。
今年，团聊城市委扎实开展“好青年”宣传月活动，在报纸开设专栏推介“好青年”励志故事9篇，同时以“微视频+创业故事+产品推介”的模式在“青春聊城”微信平台推广“好青年”创业故事37篇，以此激发他们“赶学比超”的做事热情。
此外，聊城以各级团组织为依托，同步建立了“好青年”的退出机制，市、县、镇三级联动，开展密切追踪、动态管理，定期清理“好青年”人才库，清除违纪违规、作用发挥不力的“好青年”173人，有效保障了“好青年”队伍活力。
“在乡村振兴中如何让党组织信得过的农村优秀青年站好C位，是共青团应该想到且能够做到的事。我们聊城共青团聚焦‘选、育、服、管、用’5个环节，广泛联系服务农村青年，为他们搭平台、建队伍、融资源，帮助返乡青年创新创业，让‘好青年’力量真正成为我市乡村振兴的栋梁队伍。”团聊城市委书记徐保亮说。
通讯员 满政 薛冰 中青报·中青网记者 邢婷
