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上一篇2020年7月1日，26岁的江西小伙小吴入职浙江龙盛集团研究院。两天后，公司为他交上了第一个月的社保，这意味着，他从此正式成为一名新绍兴人。像小吴这样的新增就业参保大学生，全市共有6908人。
就在2019年，绍兴新增就业大学生首次突破10万大关，达到10.25万名，同比增长66%，跻身浙江省吸纳大学生城市第一方阵。
绍兴，坐拥“七山二水一分田”的地理优势，依托冰川石浪地理特色，擦亮了百年古村、千年梯田、万年石浪的小镇名片。这里物华天宝、钟灵毓秀，还是“鉴湖越台名士之乡”，陆游、王阳明、鲁迅……千古名士从这片山水中孕育。
为搭建人才高地，绍兴聚焦高校毕业生，开通辐射全国的“人才专列”招才引智，完善“引进、培育、留用”的全周期人才培养体系，用城市政策温度为人才宜居宜业兜底，打造新时代“名士之乡”人才战略，加快城市综合经济实力提升，为更高水平、高质量发展提供持久人才动力。
人才专列：提供招才引智的“到站式”服务
绍兴位于长江三角洲南翼，地处浙江中北部、杭州湾南岸，东连宁波市，南接金华市和台州市，西邻杭州市，北隔钱塘江与嘉兴市相望，交通区位优势明显，但在人才引进中，面临宁波、杭州等周边城市争夺人才的压力。
如何突围城市人才之争？绍兴主动出击，走出绍兴，开出一列“活力绍兴·智引全球”的人才专车，对以高校毕业生为代表的青年人才精准引进。
为高效“把脉”企业与人才需求，绍兴组织开展“千企大走访”活动，重点走访需求最旺盛企业、年营收5亿元以上企业、行业龙头企业等500余家单位，新增招聘岗位需求2.6万个，让人才都能在绍兴“人才专列”上找到用“武”之地。
2020年4月10日上午，以“感恩武汉 礼待人才”为主题绍兴-武汉专列准时到达。绍兴市人力社保局把76家上市公司和十大制造业集群重点培育企业岗位带到武汉，集中推出495家用人单位的7900余个高校毕业生和高层次人才需求，第一时间为湖北籍毕业生敞开大门。
以武汉为“首站”，分赴东南、东北、西部、北部、东部、中部、西南七大片区开展线上线下的招才引智活动。
绍兴不断探索出“人才专列”的新服务：开发“淘岗网”云招聘平台，打造“一校一码一招聘”等云招聘新模式；为500多家重点用人单位配备线上招聘“云小二”，进行跟进服务；加大硕博等高层次人才引进力度，举办“点对点”线下高层次人才招聘。
“公司于2019年10月正式投产，目前员工约1400人，其中2019年新招聘大学生约800人。”绍兴“万亩千亿”集成电路产业平台的一家先进制造业企业负责人说。
梧高花香，凤鸣越池。绍兴“人才专列”经过30多个城市、340多所高校，举办各类对接活动144场，线上线下达成就业意向14.8万人次；签订人才智力合作协议80余份，建立招才引智联络站69个，走出了一条具有绍兴特色的招才引智路线。
人才生态：搭建人才培养“孵化器”
绍兴是长三角一体化、杭绍甬同城化发展的中心城市，已经拥有集成电路、现代医药两个省级“万亩千亿”新产业平台，在建立“双十双百”十大现代产业集群发展背景下，对各类人才需求极其旺盛。
而人才竞争归根结底是人才生态的竞争，绍兴到底凭什么来成就人才？
用平台留人，让人才有存在感。在工匠培育上，开展以企业岗位大练兵、“以工代训”、企业轮训、项目制培训等多形式的培训；在平台提升上，实现技工教育全市域覆盖，形成“2+6+N”公共实训基地体系新格局。
创新是培育人才最肥沃的土壤。
绍兴现有各类创业孵化基地22家，累计入驻企业2797家；建设了e游小镇、东盛慧谷等适合高校毕业生创业创新的小微产业园、众创空间；打造全球数字经济大赛、大学生创业创新大赛等活动，以“人才+项目”的方式引进和培育人才，形成了浓厚的“双创”氛围。
高端人才的成长更需下苦功夫。从浙江新和成建站以来，出站了18位博士后，留企工作17人，成为支撑企业自主创新的重要力量。
绍兴将国家级、省级博士后科研工作站建站资助分别提高至100万元、50万元，全职博士后日常经费资助和生活补助分别提高到了20万元、30万元，增加了科研项目择优资助。
围绕人才资源，政府、市场和社会力量在这里有机结合，共同构成了一片神奇的“土壤”。
人才反哺：城市温暖人才，人才重塑产业
2018年，小龚入职新和成，“2020年6月份就拿到了住房补贴，我和妻子一共有60万元。近期，我们准备用这笔钱装修新家，希望早点搬进去。”房子问题解决了，小龚感觉在绍兴有个真正的家了。
绍兴推出人才新政，对高校毕业生实行“零门槛”落户、先落户后就业，并提供各项补贴；建成投用海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心，全部人才政策在“1+9”兑现系统上线，实现“一门办尽人才事”。
疫情期间，对来绍创业就业的人才，可统一搭乘政府组织的“就业大巴车”，或提供交通补贴，对来绍对接创业创新项目的海外高层次人才，给予最高1万元交通补贴。
凤凰栖息梧桐。“名士之乡”人才高地的战略也推动了产业的升级转型。
目前，绍兴已被列入首批国家创新型城市建设名单。在全国工商联发布的《2019万家民营企业评价营商环境报告》中，绍兴居全国第5位；集成电路和高端生物医药产业等新兴产业重大项目如雨后春笋般迅速成长，为人才发展涵养了产业沃土。
平台项目、人才流量、就业质量，是判断一个城市活力的重要指标。绍兴市人力社保局一位负责人说：“为各类人才搭建施展才能的舞台和事业发展的平台，用平台来吸引人才和项目，让项目围着人才转、人才带着项目干，绍兴引才才能走得更远，真正让人才为绍兴高质量发展提供重要力量。”
（数据和信息来源：绍兴市人力资源和社会保障局）
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