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浙江杭洲“通过‘亲清在线’平台，向符合要求的在杭过年非浙江户籍务工人员每人发放1000元现金补贴，‘一键直达’个人银行账户。”福建泉州将给外地职工发放每人200元网上红包，困难职工家庭每户给予1000元补助，春节期间取得职业证书的最高还可获得3000元补贴。近日，全国多地发布政策，对就地过年的外来建设者施行关心关爱行动，确保他们度过欢乐安全祥和的春节假期。
暖心！这些举措一出，顿时赢得广泛点赞。不管从哪方面讲，这些做法都体现出了高情商，都展现出一座城市应有的人文精神和底层关怀。
向就地过年的外地建设者“送红包”“送温暖”“送祝福”“送健康”等，发生在浙江、广东等地，丝毫不让人觉得奇怪。犹记得去年2月，义乌为应对疫情，加强企业用工保障而专门发文：“对企业通过包车、企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工所产生的包车费用，由市政府全额补助；对自行返义的员工给予补贴。”去年3月，杭州余杭区辟出复工专列，搭载1291名湖北籍乘客从湖北返杭。有关报道显示：“这是湖北省复工以来，首个由区县组织开设的湖北复工高铁专列，该专列单趟载客数也创造了全国复工专列之最。”
一些地方善待外来建设者不是心血来潮，而是一以贯之。这种善举，不是故意表现，也不见表演痕迹，而是真心真意对外来建设者好。由此，需要探讨一个问题，一些地区为何相继推出温情措施“留客”？
答案再简单不过，外来建设者为当地经济社会发展作出了不容忽视的贡献，他们用汗水和青春装扮了城市容颜，当地善待他们是做好公共服务的题中应有之义。而这种善待，不能简单归结为功利目的，更应该看到这些地方的治理能力较强、文明素养较高，更能意识到人的价值，治理者善于直面问题、化解难题。
最简单的事实是，他们打出关心关爱“组合拳”，可实现多赢。既响应了中央号召，也让外来建设者安心过年；既展现了城市温度，也提升了城市形象。最关键的是，外来建设者安了心，对城市更有感情，也更有动力为城市建设出力。近几年，多地纷纷“抢人”。“抢人”贵在出实招，也贵在持久，更贵在走心。留得住人关键在留得住心，尽量让外来建设者产生归属感，这才真是真正高明的“抢人”之举。
多地通过制度安排“慰留”外来建设者，也给全社会提供了一个思考维度。究竟该怎么对待外来建设者？傲慢写在脸上，一副爱来不来的嘴脸，显然很愚蠢；用人朝前，不用人朝后，也不明智；歧视外来建设者，从多个层面限制他们更是下下策。时代在变，随着老龄化程度加深，人的价值越发显现。毕竟，城市是靠人来建设的，城市运转也是靠人来发动的。吸引到更多人参与到城市发展中，城市才能热气腾腾。
一定程度上说，关心关爱外来建设者，是城市的“反哺”之举，是应有的良性回馈。这种回馈，力度应该更大一些，应该形成恒久的制度，应该从顶层设计上让外来建设者真正融入当地。换言之，我们应该真正梳理城市与人的关系，应该重构城市与外来建设者的联系。知恩图报的城市，一定充满着浓浓温情；善待外来建设者的城市，一定前途无量。
王石川
