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做好新时代青年工作，就要突出思想引领、学习在先。青年工作要想真正从思想深处打动青年、赢得青年，就必须始终站在理想信念的制高点上引领青年。要用好入情入理、可亲可信的青言青语，结合对象化、分众化、互动化的创新模式，通过青年易于接受、接受习惯的方式，增强理论学习和党史教育的吸引力、感染力。
做好新时代青年工作，就要突出线上特色、全面为要。近年来移动互联网、大数据等信息技术快速发展，互联网在青年思想教育发挥了重要作用。作为一家大型企业的团委，我们利用企业公众号、“科仔”青年之声、“云学堂”等，搭建全媒体多矩阵渠道，宣传团建热点、报道工作动态，树立模范典型、传递先进经验，全面展示青春担当成效面貌。每月发布“青马工程”理论学习提纲指引，依托“微团课”宣讲、电教片、研讨互动等方式，力争把党的科学理论讲深刻、讲明白、讲生动，引导青年从党史学习中激发信仰、获得启发、汲取力量。
做好新时代青年工作，就要注重发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。针对青年在成长发展方面面临的现实困难和突出需求，充分运用党建带团建、“走转改”等工作机制，把青年所忧所思转化为关爱青年的主要抓手，真正做到青有所呼、团有所应。
做好新时代青年工作，要坚持创新载体。找准找好结合点、切入点、着力点，以发展之举凝聚青年同心同行，以改革之音引导青年奋进前行，以梦想之名激励青年担当作为。公司团委每年举办青年座谈会听取青年心声，通过瞄准“痛点”、完善政策做实工作，结合“我为群众办实事”实践活动，推动解决青年急难愁盼问题，仅青年公寓、应届生涨薪2项措施惠及青年370余人，“三贴近”青年关爱行动入选“华电集团十大群团特色品牌”。
做好新时代青年工作，要瞄准重点人群。公司团委每年举办团干部和青年集体负责人培训班，创新开展沙盘演练、行动学习、“学-练-评”一体化培训，强化提升团干部能力，打造“硬核”团干队伍。探索“政治锻造+思想引领+成长助力+生活服务”新员工入职引导模式，组织开展岗位练兵和技术比武，发现推荐优秀青年，培育“骏才”青年队伍。落实共青团“为党育人”根本任务，完善共青团推优入党、推优荐才工作机制、指引规范，向党组织和企业改革发展注入了新鲜血液、新生力量。
初心致远，使命敦行。我们要始终与党同心同行、胸怀家国天下、坚定前进信心，把青年一代最广泛最紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧跟党勇立时代潮头、走在时代前列，自觉立大志、明大德、成大才、担大任，用青春担当书写无悔答卷、赢得更大光荣。
（作者系中国华电科工团委书记，全国优秀共青团干部）
凌端强
