“专项攻坚”中锤炼青年干部

    本报讯（黄献红 谭凌聆）今年以来，广西壮族自治区百色市税务局积极推进青年骨干“定制式”能力提升培养工作，始终把吃劲岗位作为锻炼人才的第一平台，让青年干部在各种急难险重任务中全方位成长。

    该局搭建“专项攻坚”平台，让青年干部充分参与到“纳税信用A级纳税人培育工程”等全局性重点创先争优项目中，充分发挥青年干部思维活、冲劲足的特点，有力推动各项管理服务新举措取得实效，多次获得地方党委政府领导的肯定。推行“一线岗位历练制”，将青年干部重点安排在办税大厅、基层分局、驻村帮扶等管理服务一线，让青年干部得到充分历练。该局安排在一线岗位工作的青年干部占全市系统35岁以下青年干部比例近70%。大量鲜活血液的注入，让税费服务质效得到有效提升。2021年前三季度，百色市税务系统税费服务“好差评”好评率持续保持在100%，税费服务工作得到充分认可。

来源：中国青年报

2021年11月10日 03 版

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