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上一篇苏州吴中区横泾街道通过“强基赋能”工程进一步强化组织建设、提升干部素养，以增强基层工作软实力为目标，自觉地把基层组织的政治优势、组织优势、作风优势转化为推动乡村振兴的发展优势，为基层党建工作强根基、赋新能，并取得良好成效。
为充分考虑基层需求和基层社会治理需要，街道打造了33个既有标准化、又不失个性化的网格支部活动阵地“笃学堂”，旨在通过打造家门口的“阵地”，实现基层参与式治理模式。
当地发挥“笃学堂”问计民需、服务民生、解决民忧的阵地功能，利用主题党日活动以及“七进”网格活动，每月确定3个固定活动日，引进各类活动，并在微信公众号“稻香横泾”上做到事前公告和事后宣传，以便民为核心，实现让“笃学堂”门常开、人常来。
同时，街道10个村（社区）党组织分别和机关、下属市镇单位党组织，按照“1+1+1”的形式组建共建小组，进一步整合党群服务资源，围绕一村一品目标，打造特色党建品牌。
通过结对共建，村（社区）结合自身的发展情况，积极对接“两新”党组织的资源，以外出参观、观看电影、开办宣讲等形式开展联合主题党日活动，开展“阳光司法”普法实践、“幸福起点”儿童健康教育实践项目、“先锋守望营”退役军人服务项目等活动。
当地强化了自身建设，形成一股磅礴的“红色力量”，让战斗堡垒更有力、组织体系更坚强。2021年，横泾街道获得区、开发区及街道“两优一先”评比表彰的有15名村（社区）干部、7个村（社区）基层党组织。目前，各级党组织结对开展各类志愿活动120余次，以“笃学堂”为载体，设立了5个暑托班的站点，解决了双职工家庭暑期无法照顾孩子的问题。
此外，上林村联合同程旅游集团打造了林渡暖村特色农旅项目，以“2+3”新模式精准助力乡村振兴。结对共建推动了基层组织力的创新、融合、提升，实现了组织和工作同步推进、动态覆盖。
针对青年干部、村（社区）干部、机关中层干部，街道重点举办了“科长讲堂”“墩苗计划”青年干部成长营和村（社区）干部强基固本培训班。以每周六“泾英汇”大课堂的模式，推动党员干部全员大学习，为其充电蓄能。
通过举办青年干部和村干部主题班次，开展课堂教学、拓展训练、外出参观等形式多样的活动，创新了村干部网格化管理工作思路，引导青年干部下沉到三级网格党支部，协助做好疫情常态化防控、人居环境整治、拆迁安置等重点工作。
接下来，横泾街道将重点挖掘街道内部资源力量，推动机关、下属单位和“两新”党组织党员下沉到村（社区）各网格，发挥好自身优势，带动起条线资源，深化队伍共育、资源共享、品牌共创，推动基层党组织跨领域、跨部门互联互动，构建基层党建新格局，全面激发基层治理活力。
（数据和信息来源：苏州吴中区横泾街道）
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