两个清单 三项制度 激发干部闯新路

    本报讯（王宇 杨少康）贵州省绥阳县委探索建立干部表现“正反”两项清单和激励担当作为三项制度，解决干部工作中的难点痛点堵点，引导干部改革创新、建功立业。

    绥阳县委通过干部识别清单化，解决选准用好“难点”；通过能上能下具体化，着重治好能下“痛点”；通过及时奖励明确化，打通激励干部“堵点”。绥阳县委坚持党管干部原则，制定《绥阳县领导干部“两项清单”实绩评价制度（试行）》，实现“两项清单”对全县干部的全覆盖。通过收集汇总干部受各级各类通报、约谈、考核及遵守廉洁纪律、生活纪律等方面的“正向清单”和“负向清单”，让干部政治素质、工作能力和工作完成情况在“两项清单”上“现形”， 为选人用人严把政治关、品行关、作风关、实绩关、廉洁关提供依据，切实营造良好的干事创业氛围。

来源：中国青年报

2022年03月22日 02 版

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