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本报讯（中青报·中青网记者 周围围）5月26日，国网江苏电力丰县供电公司团委联合人资部举办第二期“星辰讲堂”活动，江苏省电力公司劳动模范温厚林就自己的成长历程、工作经验以及如何发扬工匠精神、奉献精神与青年职工进行深入交流。
“星辰讲堂”以“劳模领+青年悟+青年谈”为主线，围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”等青年关心关注的热点话题展开讨论，深入剖析思考，逐一发表见解，形成问题清单，为今后工作指明方向。
为培养有志气、有骨气、有底气的“强国一代”新青年，国网丰县供电公司团委在党委的高度重视和支持下，通过“星辰讲堂”、工作结对、读书分享会等活动，扎实开展青年精神素养提升工程，积极为青年员工成长成才搭建共思、共情、共鸣、共享平台。
强素质，在学习中传精神、塑品格。通过开展“青言青语”“我与书记面对面”“青年员工思想大讨论”等活动，广泛调研、精准画像，明确重点任务，形成长效机制，找准青年精神素养提升工作方向，解决青年“跟谁学”“学什么”“怎么学”的问题。坚持把学习阶段“规定动作”做到位、“自选动作”做出彩，从加强政治意识教育、企业文化教育、职业道德教育、必备知识教育入手，持续深化“青年大学习”行动，推动青年精神大洗礼、短板大查摆、能力大提升。开展“专家讲、领导讲、先锋讲”团史知识宣讲，落实“初心使命传承线、百年电力奋斗线、创新实践攻坚线”实景团课方案，组织团员青年代表拜访抗美援朝老战士、公司退休老员工臧月贤，聆听老人保家卫国和电网建功的故事，推动理论学习与实践学习双融合、双促进。
强技能，在实践中扛责任，勇担当。精神素养的提升，关键在于实践。国网丰县供电公司从生产实际需求出发，开展员工能力提升年和创新突破年专项行动，依托劳模工作室，引导团员青年用创新思维解决实际工作中的疑难问题，主动投身科技创新项目、QC项目，激发青年创新活力。发扬“传帮带”优良风尚，加强“师带徒”实践锻炼，以提高专业技能为导向，定制青年人才岗位技能提升方案，联合工会等部门同步开展专业技能竞赛。青年员工刘子元、刘梦颖在各类竞赛中脱颖而出，分获徐州市“五一劳动奖章”“五一创新能手”等荣誉，有效营造了创先进、争优秀的浓厚氛围。深入推进青年员工“双师双岗”培养机制，加大青年员工跨单位、跨专业、跨岗位培养力度，通过多专业锻炼、多岗位考验，充分挖掘员工潜能，实现公司与员工同步发展。
强作风，在对标中找差距、思不足。聚焦工作现场第一线、优质服务最前沿、急难险重攻坚处，挖掘公司各级劳模、青年榜样的先锋故事，开展“先锋故事青年说”主题活动，引导青年向前辈学习，找差距，思不足，为今后的工作和生活找准坐标航向。国网丰县供电公司“金蜜蜂”青年突击队充分发扬先锋精神、奉献精神、服务精神，在疫情期间赴防疫卡口协助联防联控、组织“抗疫情 保供血”无偿献血、开展“敲门行动”，以实际行动标定青年“站排头、当先锋、做表率”闪亮坐标、擦亮“徐州市抗击新冠肺炎疫情先进青年组织”金色名片。加强正向引导，以建团百年为契机，开展主题MV拍摄、一线青年采写，发挥融媒体平台价值引领作用，充分展现供电青年奋勇拼搏的精神风貌，引领广大团员青年争当企业高质量发展建设者。
