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上一篇2019年，张家港市“新菁英计划”培训班开班，通过构筑“理想信念”“能力提标”“融合协同”“标杆引领”四个“高地”，助力“创二代”解决“痛点”、疏通“堵点”、攻克“难点”，推动企业转型升级。
培训班成员所在的企业大多属于张家港百强企业及纳税5000万元以上企业，是张家港经济发展不可或缺的中流砥柱。通过组建张家港市创二代“新菁英计划”领导小组及“新菁英助力联盟”，由市领导担任组长，各相关单位主要负责人担任成员，政企各界共同推动，形成工作合力。
经过三年培训，这批年轻一代企业家的政治理论素养、社会责任意识和实践创新能力大幅提升，成为港城经济高质量发展的新兴力量。
薪火传承，引领“创二代”更富“深度”
企业家不是一天就能炼成的，上一代的创业精神无疑是一笔财富。改革开放以来，张家港涌现了一大批成功的企业家，他们所创造的业绩证明，“创业在港城”不仅已具有很好的基础，而且能够通过发挥“创二代”的才智，更好地扎根张家港做大事业，同时也能激发张家港经济发展的潜力。
因此，为打响港城民营经济品牌影响力，就应把发展的视野与眼光放得更远。张家港市充分发挥老一辈民营企业家在典型引领、经验传授、精神传承等方面的“传帮带”作用，聘请本市知名老一辈企业家担任“新菁英计划”导师，定期开展面对面交流，着力解决他们在创业创新过程中遇到的难题，并积极引导老一辈企业家做好子女接班规划，强化青年企业家接班意识，推动企业更好传承发展。
“我们的父辈创业不易，作为传承者，不论是守业，还是创业，肩上的压力都很大。‘新菁英计划’培训帮助我以更宽视野、更远眼光、更多维度来思考企业的发展，聚精会神办企业，心无旁骛做实业。”“新菁英计划”学员、江苏欧桥精纺有限公司副总经理马汇欢表示，他要求自己做“负责任”的一代，接过父辈的手，让企业在自己手里，能做出更好的成绩。
量体裁衣，赋能“创二代”更具“精度”
培养青年企业家不同于学校培养学生，不是按部就班地上课，而是系统支持、帮助青年企业家规划未来发展，为企业转型发展提供参考借鉴，助力企业家进行转型迭代。
三年来，根据青年企业家面临的多方面挑战，张家港市开展了一系列有针对性的系统化培训。针对“创二代”，与上海交大安泰经管学院合作开办“张家港新菁英青商学院”；针对创业型青年企业家，开设“青商学堂”，定制“菜单式”课程等服务以供选学。
在“新菁英计划”学员、张家港华东锅炉有限公司总经理陈佳琼看来，财务管理是企业管理的重要组成部分，渗透到企业的各个领域，各个环节。想要了解一个公司的经营状况，一定要掌握企业的财务信息，从而了解企业价值的商业语言。而这些都是她在培训期间学到的知识，也为她在公司管理中提供了很多参考。
纾困解难，服务“创二代”更有“温度”
疫情期间，为推动复工复产，“疫情反推传统企业转型发展以及品牌创新战略”等专题讲座在张家港市定期开展。联合张家港市发改委，及时发布惠企政策措施“大礼包”，从加大财税支持力度、继续强化金融支持、加大清费减负力度、大力支持重点行业恢复发展、加强外贸企业帮扶、着力缓解价格上涨压力、持续优化提升服务等7个方面提出了28条政策措施，助力“创二代”企业复工复产。
此外，当地拓展政企互动平台载体，开展“新菁英论坛”“对话青商”“青法筑行”等活动，实现“政企对话”。定期召开发展恳谈会，广泛听取“创二代”的需求和心声，切实帮助解决问题；不定期开展“和嘉说法”法律沙龙、“减费降税”专题讲座等政策宣讲活动，帮助“创二代”及时掌握政策，助力企业发展壮大。
培训期间，学员们除了感觉时间紧、课程实、针对性强外，更感受到了政府对企业的关心和关怀，尤其是对年轻的“创二代”人生航向的一次引领，更坚定了年轻一代民营企业家把企业做大做强、推进企业转型升级的信心和动力。
作为张家港市创二代“新菁英计划”培训班班长，沙钢集团党委书记沈彬受益匪浅，他将所学所得积极应用到现实实践中。在他的带领下，近年来，沙钢集团努力在低碳技术研发攻关上取得新突破，实施了第三代铁水“三脱”预处理技术-铁水精炼炉（RIF）的研发及工业化，为“双碳”目标的实现而助力。
培训班期间，“新菁英计划”学员朱琦所在企业“灿勤科技”在上交所科创板登陆上市，作为全球一家将5G用陶瓷介质波导滤波器实现批量产业化的企业，未来将为世界带来更小、更轻、性能更强的电子陶瓷产品……
团张家港市委负责人表示，护航青年企业家的成长，既需要政策的“阳光雨露”，也需要量体裁衣的精准服务。接下来，他们将进一步发挥“桥梁和纽带”作用，及时深入地把握青年企业家发展“痛点”和“难点”，努力延伸工作触角，把更加多样、有效、精准的服务项目送到有需要的青年企业家身边，让每个心中有梦的青年创业者，敢拼敢闯，为张家港的新一轮精彩蝶变而不断奋斗。
（信息来源：江苏张家港）
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