本报讯(李文超)国网山东梁山县供电公司积极探索新路径、采用新方法、落实新举措,激发青年员工潜力,推动国企高质量发展。
今年以来,该公司坚持党建统领,大力开展“改革实效年”攻坚行动,强化合规管理,完善内控体系,国企改革三年行动取得良好成效。该公司以“合规管理强化年”为抓手,开展合规管理培训368人次,凝聚国企青年力量,增强发展后劲。同时,实施“党建+监督”,健全突发事件应急机制,完善处置流程,引领青年立足岗位,建功出彩。
中青报客户端
本报讯(李文超)国网山东梁山县供电公司积极探索新路径、采用新方法、落实新举措,激发青年员工潜力,推动国企高质量发展。
今年以来,该公司坚持党建统领,大力开展“改革实效年”攻坚行动,强化合规管理,完善内控体系,国企改革三年行动取得良好成效。该公司以“合规管理强化年”为抓手,开展合规管理培训368人次,凝聚国企青年力量,增强发展后劲。同时,实施“党建+监督”,健全突发事件应急机制,完善处置流程,引领青年立足岗位,建功出彩。
来源:中国青年报
2022年09月16日 02 版