本报讯(刘亚廷)近年来,国家税务总局榆林市横山区税务局积极探索税务青年人才培养新模式,打出一套青年干部队伍建设“组合拳”。
一是党建引领,强化主业担当。通过召开青年干部座谈会、开展青年理论学习小组研讨等活动,提升年轻干部的政治素质和理论素养。二是学以致用,锻炼复合型人才。利用线上线下学习、竞赛平台,使青年干部成为税政、行政、党建等多方面复合型人才。三是创先争优,贡献青春力量。以文明创建工作为抓手,鼓励青年干部在税法宣传、落实减税降费等工作中担当实干,获评全国青年文明号和省级文明单位标兵。
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本报讯(刘亚廷)近年来,国家税务总局榆林市横山区税务局积极探索税务青年人才培养新模式,打出一套青年干部队伍建设“组合拳”。
一是党建引领,强化主业担当。通过召开青年干部座谈会、开展青年理论学习小组研讨等活动,提升年轻干部的政治素质和理论素养。二是学以致用,锻炼复合型人才。利用线上线下学习、竞赛平台,使青年干部成为税政、行政、党建等多方面复合型人才。三是创先争优,贡献青春力量。以文明创建工作为抓手,鼓励青年干部在税法宣传、落实减税降费等工作中担当实干,获评全国青年文明号和省级文明单位标兵。
来源:中国青年报
2022年09月23日 02 版