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被公安部评为“全国优秀人民警察”，被国家移民管理局评为“全国移民管理机构成绩突出党员民警”，入选2022“最美基层民警”，曾荣立个人一等功1次、二等功1次、三等功3次……
在这么多荣誉的背后，是他在雪域边关坚守的13年。他，就是西藏边检总站山南边境管理支队玉麦边境派出所党支部书记、政治教导员王微。
1986年出生在黑龙江省大庆市肇州县的王微，2009年从黑龙江公安警官学院特警专业毕业后成为一名西藏边防警察。
那年，刚到西藏的他，被分配到中印边境的加玉边境派出所工作。这里，是隆子县人口最多的边境乡，辖区人口多、风险隐患多、矛盾纠纷多。打架斗殴、劳资纠纷、家庭矛盾……王微几乎每天都会面对不同的警情。他下定决心，一定要改变这里的治安现状，“帮大家做点事”。
“做好群众工作，最重要的就是时刻为他们着想，让他们的日子一天比一天过得好。”这是13年来，王微开展群众工作的秘诀。
2014年，王微在一次走访中了解到，庞村村民的生活供水管道修建在山的阴面，每到冬天管道都会结冰无法供水，村民只能到河边背水度日，极不方便。为了解决这个问题，王微经过多次可行性调研，并前往市、县相关部门汇报协调，最终在山南市争取到50万元冬季饮水工程建设费，在山的阳面建成了通往家家户户的自来水管，解决了庞村冬季饮水难问题。
2015年9月，王微从乡政府了解到，山南市正在推进“短、平、快”项目建设，于是就想到申请资金给村民修建玻璃温室。他多次前往市、县、乡三级相关部门沟通协调，经过近两个月的努力，争取到21万元专项资金，为辖区村民修建了3个玻璃温室。温室建成后，他又安排民警指导村民科学种植。温室里的蔬菜喜获丰收，不仅丰富了村民的“菜篮子”，还拓宽了村民的收入渠道。
2021年年初，王微发现共拉村吾金壤追一家正在修建的房子迟迟没有封顶，便向村支书了解情况。得知两位老人购买建筑材料还差8000元，所以停工了。
当时的王微，刚刚被评为“山南市民族团结进步模范个人”，获得3000元奖金。他拿出了奖金，并发动身边亲朋好友捐款，很快就凑齐了8000元，帮助老人解决了难题。最终，房屋如期完工，两位老人如愿搬进了新房。
“民族团结进步的奖金刚好用在民族团结工作中，我觉得这是一件很有意义的事。”王微说。
王微在加玉一待就是12年。12年里，他从最年轻的民警“熬”成了最年长的那一个。
2021年6月，王微从隆子县人口最多的加玉乡调到了人口最少的玉麦乡工作。离开加玉那天，辖区数百名群众自发为他献上洁白的哈达，很多人流下了不舍的泪水。
“在我们乡里，就没有他调解不了的纠纷。”加玉乡乡长向玲玲说。
“一把钥匙不能同时开两把锁，基层警务最重要的就是要因地制宜。”秉承这一理念的王微调到玉麦后就加紧走访调研，结合玉麦乡社情、民情，创新推出了乡长、村长、派出所所长“三长”服务模式，形成了“排查在先、教育在先、调解在先”的社会面综合治理模式。
王微还结合实际创新打造辖区“百米服务圈”，建立法律咨询、上门办理，推出民情日记、民情地图、民情“二维码”举措，搭建“网格服务微信群、网格服务二维码、辖区一键报警”等便民服务平台，实现了网上办证预约、网上法律咨询、网上防范预警。
来到玉麦后的王微，继续复制“加玉模式”，主动对接国家兴边富民和乡村振兴战略，警民联合启动“边境游”“牧家乐”等特色旅游项目，帮助村民拓宽藏药材、“鸡血藤”木制手工艺品、家庭旅馆等线上线下销售渠道。
“群众利益无小事。”这是王微13年来一直坚守的工作信条，从2021年6月来到玉麦边境派出所至今，他先后排查化解各类隐患纠纷17起，救援27起。派出所也在今年获评“枫桥式公安派出所”。
如今，作为政治教导员的王微，不仅擅长做民警思想工作，把单位管理得秩序井然，还把思想政治工作的触角延伸到辖区群众，调动激发村民主动参与巡边守边。
王微说，他要像玉麦的树一样，一直向下扎根，向上生长。
中青报·中青网记者 何春中
