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上一篇今年暑期，福州市掀起大学生研学热潮，来自全国2505所院校的1.5万余名学子相聚福州，参与社会实践和旅游观光。
自2021年起，福州市诚邀全国大中专院校学生暑期来榕研学，两年来，共吸引近2.5万名学子在榕实践、游览。今年，团福州市委聚焦“引”“育”“用”，强化对青年人才的联系对接、跟踪帮扶，吸引更多高校学子在榕发展。
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“实习-毕业-就业”一条龙，鼓浓“引才”氛围
从参与对象来看，为进一步扩大引才成效，今年活动聚焦三类群体。在实践岗位设置及名额分配上，注重向本土高校，应届和准应届毕业生以及福州产业发展急需紧缺专业的青年学子倾斜。今年录用学子中，应届生及准应届生5580人，较去年增长164%；在榕高校学子2613人，较去年增长61%；闽籍学子3963人，较去年增长343%；教育、医疗、化工等急需紧缺专业学子2579人，较去年增长35%。
从实践岗位来看，今年面向福州市2022家党政机关、企事业单位广泛征集5742个实践岗位、19328个用人需求，结合毕业论文需求，精心设计走访课题，吸引13406名学子报名参与社会实践，实际择优录用7342人。在全市成立227家大学生社会实践基地，常态化为高校学子提供专业实习、创业实践平台，引导学生充分了解就业形势和职场需求，提高就业认识。
从活动内容来看，注重搭建人才供需对接平台。团福州市委联合市直有关单位，组织新大陆、瑞芯微、博思软件等知名企业赴南京、武汉、南昌、厦门等18个省内外城市开展校园推介招聘会，线上线下覆盖北京大学、清华大学等70余所院校的6000余名学生。活动期间，邀请542家企事业单位，征集1.6万个就业岗位，面向高层次人才，未就业高校毕业生，台籍、外籍学子等群体开展线上线下供需对接。截至目前，累计促成329名学子落地福州、2745名学子与用人单位达成就业意向。
“思政-业务”两手抓，丰富“育才”内涵
构建思政育人体系。为引导和帮助广大青年学生上好与现实相结合的“大思政课”，在社会课堂中“受教育、长才干、作贡献”，活动安排青年学子重走总书记足迹，在三坊七巷、闽江学院、苍霞人家感悟“3820”战略工程思想精髓。围绕“践行新思想”“服务中心工作”设立课题38个，通过实践走访，引导青年学子树立正确价值观。同时，策划“师说好年华”活动，邀请中国工程院院士卢耀如与学子同堂交流；开展“青年领客数字峰会行”，邀请学子参观第五届“数字中国建设峰会”成果展，感受数字福建发展。
配备“多对一”实践导师。由组织单位、用人单位、执行单位的带队老师组成“实践导师团”，为参加暑期社会实践的7000多名大学生，配备了“多对一”实践导师并亲临活动一线，与学生共同参与社会实践，全面指导学生实习实践和课题写作，共征集调研日志170篇，形成调研报告159份。
做好职业规划引导。围绕提升学子就业创业能力，精心策划“扬帆好年华”闽江夜游、“茶话好年华”榜样教育、“创享好年华”创业分享、“光影好年华”摄影比赛等配套活动，邀请创业导师、先进典型与学子同堂交流，组织召开研学学子座谈会26场，进一步引导学子积极就业、投身基层、励志成长。
“安全-保障-政策”三服务，释放“用才”诚意
强化安全服务。明确“主管部门+用人单位+属地管理+学子”四方安全管理责任，提供就医绿色通道、免费核酸检测等服务。严格落实疫情防控举措，形成源头管理、常规管控、动态摸排相结合的防疫管理机制，累计摸排来榕学子6229人，对来榕前7天内有风险地区旅居史的学子采取暂缓来榕、暂停实践等举措；对来榕后动态新增风险地区旅居史的学子严格按照疫情防控指挥部要求采取集中隔离、健康监测、三天两检等措施，确保做到“零感染”。
强化后勤服务。为学子提供涵盖衣、食、住、行、安全的全方位全流程保障，配备包括定制文化衫、交通卡、水杯、福州人才政策在内的活动行囊，购买人身意外伤害保险，用活用足闲置资源，对接大学城高校、人才公寓、人才储备中心等，为学子提供1702张共享宿舍床位。此外，为活动期间过生日的学子举行集体生日会、为集中隔离的学子送上《闽山闽水物华新》书籍及生活必需品，打造“有温度”的研学之旅。
强化政策服务。升级政策体系，发布“1+1+N”人才政策体系，包含《福州市高层次人才认定和支持办法（试行）》《“好年华 聚福州”人才行动计划》及重点人才专项政策3个部分，优化拓展30项人才专属服务内容，积极构建最优人才发展生态。制定出台鼓励高校毕业生就业创业“榕十八条”政策。加大岗位开发力度，给予高校毕业生来榕奖补，一次性生活补贴和最长一年免费住宿等政策服务，以最优政策释放福州用才“诚意”。
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