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在广西北部湾投资集团有限公司（以下简称“北投集团”），“百日攻坚”青年突击队已成为集团团委最响亮的一项工作品牌。连续6年，北投集团在青年职工中开展青年突击队建功竞赛，聚焦企业项目建设、打逃堵漏、提质增效等“急难险重新”建设经营任务，开展突击行动，在青年中掀起竞赛高潮。
2016年，北投集团团委在距离年终岁末还有100天时，首次组织发动声势浩大的“百日攻坚”青年突击行动，组建青年突击队发起冲锋。时任北投集团团委副书记、北投集团沿海高速公路分公司团委书记的谢立朵，既是这项行动的主要策划者，也是重要实施者。
除了主导策划集团公司层面的整体突击行动，谢立朵还担任当时集团最大的二级单位沿海高速分公司“堵漏增收”青年突击队的队长，每天带着30多名青年突击队员，奋战在高速公路收费站、服务区等场所。有时夜里要开展稽查行动，家里1岁多的女儿没人带，谢立朵就把孩子托付给公司的同事照料，自己跟其他突击队队员风尘仆仆地赶往一线。
“刚开始提出要成立一支堵漏征收青年突击队，针对通行费流失的情况，开展专项稽查时，也有领导出于安全和社会影响等担心提出不同意见。”在谢立朵看来，企业发展面临很多“难啃的骨头”，青年员工有渴望成长立功的动力，只要制订好风险防控方案，就能使企业共青团工作既能助推企业改革发展，又能在这一过程中帮助一批敢担当、善作为的青年人才脱颖而出。
2016年年底，沿海高速分公司“堵漏增收”青年突击队提前超额完成了突击目标，表现突出的突击队队员从原来的收费员等工勤岗，走上稽查管理员的岗位。被提拔为收费稽查员的买圣杰坦言，“百日攻坚”行动的历练让他收获很大、成长很多，也体会到“有为才能有位”不是句空话。
现如今，“百日攻坚”突击行动成为北投集团独具特色的共青团品牌，行动开展6年来，共发起组建“百日攻坚”青年突击队100多支，实现完成投资超过100亿元、高速公路打逃增收1.1亿元等突出成绩。
2020年，谢立朵被调到北投集团直属企业广西新发展交通集团有限公司（以下简称“新发展集团”）任团委书记。新一届团委班子刚成立，他便带着班子到集团各单位调研，了解青年的所思所想所盼。“5天的时间我们走了4个地市6家单位，有很多新入职的大学生在调研时谈到，进入企业后感到有些迷茫，找不到自己发展的方向。在返程的车上，立朵书记便跟我们讨论要推出一项‘青年雏飞行动计划’，通过导师带徒等方式，从思想和业务上尽快帮助青年成长。”新发展集团团委委员杨丽丽说。
为了使“青年雏飞行动计划”落到实处，谢立朵和团委班子成员认真谋划，制订了包含“引领青年、培训青年、发现青年、推荐青年、宣传青年”等五大方面的系统工作方案。谢立朵深知，要使这一计划执行到位，除了争取单位领导的支持，也离不开人事部门的支持和配合。他又马不停蹄地带着工作方案来到集团人力资源部与相关工作人员多次沟通协调。近两年来，新发展集团共有13名先进青年员工获“全国交通系统劳动模范”“全国感动交通年度人物”“最美中国路姐”等荣誉，很多团员青年因此进入公司的人才库。
“要促进团员青年更好更快地成长，具体的活动固然重要，但是顶层设计更为关键。”从2017年开始，谢立朵和北投集团团委其他同事一道不断加强与公司党委汇报沟通，率先在广西国有企业推进共青团改革，牵头起草了新形势下党建带团建指导意见，促成公司党委分别在2017年和2020年两次印发了《关于在改革发展新阶段进一步加强党建带团建工作的实施意见》。
今年，谢立朵荣获全国优秀共青团干部称号。面对荣誉，他表示自己只是始终秉持着“服务企业中心工作和服务青年成长成才紧密结合”的初心，为企业挑起铁担子，为青年架好成长梯。
中青报·中青网记者 谢洋
