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“网红”汉堡摊前，几名年轻摊主直播时卖力的吆喝和近百人的长队相映成趣；货品琳琅满目，广告词标新立异的“后备厢集市”令年轻人流连忘返……
今年夏天，“凤溪地万物集夜市”成为山东省潍坊市网络社交平台的“热词”。一个夜市缘何如此火爆？通过厚植青年元素，设置青年“网红”摊位，这里的日均人流量已达3万人次。
青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，潍坊市实施提升城市能级活力行动，围绕“尚才宜业、幸福宜居、优教宜学、乐活宜游、健康宜养”五个维度，举全市之力打造多彩活力青年城，形成了城市与青年双向奔赴、相融共生的良好生态。
城市对青年更友好 打造近悦远来的“强磁场”
2021年3月，受到家乡的感召和人才政策的吸引，曾经在北京大学、美国普渡大学从事博士后研究的刘晓芹选择回到家乡，在位于潍坊的北京大学现代农业研究院钻研现代农业。“潍坊是一座有着青春活力的城市，这里为青年成长发展提供了宝贵平台。”刘晓芹说。
潍坊市始终践行青年优先发展的理念，倾注极大热忱和极大精力聚焦青年工作。围绕建设青年发展友好型城市这一新课题，潍坊市顶格推动、多维增效，拿出最大诚意建设“年轻态”城市，培育“更出彩”青年。
这座城市的主政者认为，“提升能级活动，增强城市对青年的凝聚力对城市发展很重要。”如今，青年发展友好型城市已先后写入潍坊市党代会报告、政府工作报告和“十四五”总体规划，形成了城市发展“青春态”的顶层战略支撑。
同时，潍坊市委办公室、团潍坊市委和潍坊学院共同成立建设方案编制工作组，深度调研、反复论证，形成科学工作方案和调研报告，精准反映青年发展热点和关切问题。
“外地能给的潍坊也能给、外地已给的潍坊最优惠”——潍坊以“高于以往、优于周边”的原则，不断增强区域青年发展政策比较优势，实现了“人无我有、人有我优”。
自2021年以来，这座城市先后实施青年人才“来潍、回潍、留潍”3V计划，成立青年人才发展集团，出台《进一步加快青年人才集聚的若干措施》《驻潍高校毕业生留潍专项行动实施方案》等政策文件。
“对符合条件的青年人才最高分别给与100万元、50万元购房补贴”“5年内全市新引进大学生突破40万人”……一系列领先性政策让青年人才在潍发展保障水准高于省内其他城市，潍坊紧扣青年人才招引这一“关键点”拿出了“最优解”。
能否吸引更多青年选择潍坊，普惠性硬核举措至关重要。潍坊市立足产业发达、交通便捷、文化繁荣、教育领先等优势，大力整合各级各部门资源，聚焦住房、教育、医疗、养老、抚幼等青年关注热点，先期落地实施人才安居工程、中小学幼儿园建设三年攻坚行动、“金种子”支持计划等一批看得见、摸得着的实在项目，拉起了青年发展的立体框架。
围绕增强对青年的软性黏合度，潍坊还着力在提升城市“活力指数”上下功夫，改造泰华城中兴商业街、十笏园文化街等特色街区，连续举办“新青年”音乐节、城市马拉松等时尚活动，让“城市气质”与“青年品位”更加匹配。
青年在城市更有为 汇聚激荡奔涌的“青动力”
“预制菜是一片蓝海，但在创业之初，确实找不到方向，也在资金和技术等方面遇到很多瓶颈。”回顾创业之初，创业青年高元良感慨。在潍坊市青年创业导师团和青年企业家协会的帮助下，高元良争取到了更多启动资源，发展思路也更加顺畅，躲过了不少“弯路”。
得益于一系列惠青爱青举措和活力向上的城市氛围，更多青年选择潍坊、在潍坊创业、逐梦潍坊，他们渐渐成为这座城市面向未来的可靠力量和底气所在。
潍柴青年科技创新团队是一个平均年龄不足30岁的青年团队。他们勇攀科技高峰，抢占创新之巅，研发出全球首款50%热效率商业化柴油机，树立了世界柴油机热效率新标杆。水肥一体化滴灌、自走式喷杆喷雾机、无人机“飞防”作业……在高密市的田间，乡村青年刘莉将更多先进农业生产技术引入家庭农场，带动周边群众改进生产方式共同致富。
近年来，类似青年创新标兵在这座城市不断涌现。他们活跃在各行各业，将各自的新思维、新理念、新技术注入到城市的方方面面，实现了城市创新能级的重塑。
受各类青年创业政策、孵化平台的叠加效应影响，广大青年在这里找到了一片创业“蓝海”。仅潍坊市青年创新创业大赛3年来就吸引500多个青年创业项目，孵化培育出的“工业机器人研发及应用”“海藻基催化剂燃料电池”“隧道贯通管控云台”等不同项目，涵盖现代农业、高端装备智造、新能源、新材料等多个领域，为潍坊市经济发展提供了青春动能。
此外，青年在各行各业书写奋斗与青春。青年联合会、青年企业家协会、青年志愿者协会等平台，让青年为自己、也为这座城市赋能；十大杰出青春榜样、优秀中青年专家、首席技师、潍坊工匠等响当当的荣誉，让青年更加彰显自身价值；以青年为主体的146万名志愿者，活跃在疫情防控、扶贫济困、助老助残第一线，成为城市最美的风景线，青年已经成为这座城市当之无愧的“主角”。
让“青春蓝图”见证“潍坊速度”
在推进青年发展友好型城市建设中，潍坊市坚持从实际出发，不设“标准答案”，没有“固定模板”，充分激发各级各部门的主动性，鼓励创新思路、突出特色，既体现效果，又突出效率。
一方面，在市县两级普遍建立青年工作联席会议制度，最大限度、最大范围吸纳党政职能部门参与，明晰任务书、路线图、时间表，系统推进各项工作落地落实，形成党委领导、政府主责、高效有力的工作机制。
另一方面，在抓好市域创建的同时，同步启动县域青年发展友好型城市（区）建设，各县（市）区充分结合当地经济社会发展实际、青年聚集特点，在“青年发展友好”的大框架下，提出各自不同子目标，如奎文区聚力打造“青年人才集聚区”、临朐县提出形成城市与青年“水乳交融、相互成就”的良性循环等，形成“百花齐放”的良好局面。
具体工作开展中，因涉及青年发展的多个方面，潍坊共青团进行了多项工作创新。
为发动更多青年主动融入潍坊，团潍坊市委创新实施“青鸟计划·唯爱唯才”青年人才招募行动，吸引全国青联、中国青企协和北京大学、清华大学等高端青年人才来潍交流实践，开设青年线上线下专题招聘会，用“最大流量”为潍坊吸引人才。
当下，“潍坊效率”“潍坊速度”正在将青年发展友好型城市建设的“规划图”变“施工图”。
“我们坚信，在市委市政府的坚强领导下，未来的潍坊青年人才聚合效应充分凸显，青年获得感、幸福感和安全感显著增强，潍坊对青年的吸引力、凝聚力和友好度大幅提升，与潍坊经济社会发展水平相当的青年发展事业格局将全面形成。”共青团潍坊市委书记赵中国说。
中青报·中青网记者 邢婷
