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2022年11月24日 星期四
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人尽其才 新时代乡村振兴图景展现

任冠青  来源:中国青年报  ( 2022年11月24日   02 版)

    一个偏居鲁西南一隅的小小村庄,为何具有吸引近600名青年人才回流的独特魅力?山东省邹城市后八里沟村充分发挥青年创新创造能力、实现村庄十年蝶变的故事,充分展现了“人才”要素之于乡村振兴的重要作用。

    人是发展的最大动能。实现乡村振兴,人才是关键。此前,随着城镇化进程不断推进,“走出去”到城市发展,成为很多农家子弟实现人生价值的选择。相应地,一些地方老幼相守,村落“空心化”严重。进入新发展阶段,要全面推进乡村振兴,需要各行各业的人才提供有力支撑。

    吸引更多有想法、有才能、有闯劲的年轻人返乡工作,是激发乡村生机活力的关键一步。一方面,他们生于斯长于斯,精神上强烈的归属感和联结感,是他们在乡村振兴中建功立业的不竭动力。另一方面,年轻人在外汲取的先进理念、经验和技术,也有助于从现代视角重新发现家乡的潜力,促进资本、技术、劳动力等要素的优化配置和深度融合,推动实现农业农村现代化。

    对广大乡村来说,吸引人才并非终点,让人才各尽所能、各展所长,能够留得住、发展得好,才是长远之计。在后八里沟村的火热实践中,有不少宝贵经验值得总结梳理。

    其一,为人才打造良好的制度环境和营商环境,创造宽松、包容的创业创新空间。不管是在全省率先实行农村产权制度改革,以清晰确权激发积极性和创造性;以低租金租赁给青年创业、就业;还是不断完善产业体系、提升产业水平,让每个青年都能各得其所,找到最适合自己的“战场”,都能让他们感受到当地尊重人才、尊重创造的诚意,看到施展才华的广阔空间。

    其二,建立健全乡村人才振兴体制机制。12名村“两委”委员平均年龄只有35岁,有的青年骨干刚进入村集团一年就被提拔为中层干部……10年来,后八里沟村之所以呈现出年轻化、专业化的人才格局,与其打破论资排辈传统观念,以道德、能力评估人才的理念密不可分。惜才爱才的人才选拔管理机制,为乡村振兴注入源源不断的青春智慧和力量。

    其三,打造宜居宜业的人文“软环境”,形成美丽乡村独特的吸引力。其中,安全的社会环境是让年轻人安心奋斗的基础,后八里沟村组织年轻人参与治安巡逻、应急攻坚,就不失为一次有益尝试。正所谓“十里不同风,百里不同俗”,乡村建设并无一定之规,可以善用当地的优秀传统文化资源,汇聚手工艺者、建筑师、艺术家等各方力量,打造独具特色的人文景观,让乡村呈现出“独此一处”的文化魅力。

    党的二十大报告提出,加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。可以预见,未来乡村将成为更多年轻人磨炼自我、施展才华的广阔天地。无论是探索乡村产业新模式、新业态,致力于打造属于新时代的田园诗意,还是以新思路挖掘乡村的发展潜力,年轻人都大有可为。

任冠青 来源:中国青年报

2022年11月24日 02 版

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