本报讯(张浩杰)“这次集中修队伍35岁以下青年职工占比达80%,是我们锻炼青年职工、培养青年人才的重要平台。”自1月28日春节假期结束后的首个工作日起,中国铁路成都局集团成都供电段组织近200名干部职工在成都北编组站开展接触网设备集中修。
近年来,成都供电段坚持人才强段思路,建立完善青年人才培养方案和培养机制,制定青年职工“三年四阶段”职业培训模式,搭建青工技能比武、青年大讲堂、集中修现场实操等锻炼平台,畅通技能人才职业发展渠道,激励青年职工提升业务水平,为实现人生出彩而拼搏。
中青报客户端
本报讯(张浩杰)“这次集中修队伍35岁以下青年职工占比达80%,是我们锻炼青年职工、培养青年人才的重要平台。”自1月28日春节假期结束后的首个工作日起,中国铁路成都局集团成都供电段组织近200名干部职工在成都北编组站开展接触网设备集中修。
近年来,成都供电段坚持人才强段思路,建立完善青年人才培养方案和培养机制,制定青年职工“三年四阶段”职业培训模式,搭建青工技能比武、青年大讲堂、集中修现场实操等锻炼平台,畅通技能人才职业发展渠道,激励青年职工提升业务水平,为实现人生出彩而拼搏。
来源:中国青年报
2023年02月01日 02 版