本报讯(张渝 石涵天)近日,国网新昌县供电公司举行2023年营销业务“人人过关”考试,各供电所30余名青年骨干参加,通过提升员工技能,锻造高素质“蓝领队伍”。
自去年新型电力系统组织架构改革以来,该单位推行全过程人才阶梯融合式晋升通道建设,实施蓝领队伍锻造工程,开展“周周练、月月做、季季比、年年赛”活动,共计106人获得职称(技能)等级晋升,其中3名青工获评首届浙江青年工匠,1人获评浙江工匠、绍兴工匠。同时公司实现表计、采集终端安装等业务10%回流,设计业务100%回流,回流产值共计2320余万元。