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上一篇近日，潍坊学院的就业大巴再次出发，搭载着近40名同学走进了鲁欧智造（山东）高端装备科技有限公司，董事长罗博士介绍了企业概况，带领学生实地参观了展厅、车间，在与企业HR面对面沟通交流环节，现场有20余名同学投递了简历。物理与光电信息工程学院的应届毕业生小宋说：“通过这次‘就业大巴’活动，我深入企业了解了公司的整体架构以及运营模式，它比以往的招聘会更为直观，对我们择业有很好的促进作用。”
为全面贯彻落实教育部“春季促就业攻坚活动”，抢抓春招关键期，全力促进学校2023届毕业生更充分、高质量就业，面对严峻的就业形势，潍坊学院扩宽工作路径，千方百计服务大学生精准就业。
“走出去”，拓岗领航，搭建“平台化”就业渠道
访企拓岗是促进就业的有力抓手，潍坊学院全面落实就业工作“一把手”工程，不断推进访企工作进度，增强拓岗就业实效，截至目前，访企拓岗专项行动共完成企业走访400余家，拓展岗位数量2300余个，落实学生就业总人数120人，建立就业实习基地490余家。3月份开启的“就业大巴”专项行动现已搭载670余名同学走进企业、走进行业招聘会，学生可以近距离了解企业、感受未来的工作场景、明晰岗位需求和自己的职业发展方向，企业通过面对面与学生沟通交流，可以直观了解学生个性特长，实现人才与企业需求精准对接，活动被多家媒体报道，学生反馈良好。“就业大巴”专项行动的开展是深化“书记校长访企拓岗促就业”专项行动的成果，是搭建政校企合作交流的平台，有利于全面深化校企合作，做好供需对接，助力毕业生就业工作。
潍坊学院就业指导中心主任表示：“这两年，学校领导经常带队深入企业，我们要结合学生的需求，带领学生走出去，不断增加人职匹配的精度，为社会输送更多的高质量的优秀人才。”
“请进来”，招聘助航，构建“多元化”就业市场
近日，2019级应用化学专业的毕业生钱同学在参加完“春风送暖 惟愿启航”之化工机械专场招聘会后，成功签约。“我在学校组织的招聘会上有机会接触到山东道合药业这个‘专精特新’小巨人企业，并成功拿到了录用通知，我非常高兴！感谢学校为我们精准对接企业！”
为抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业，学校制定了春季促就业工作实施方案，目前已经陆续开展了“春风行动进校园建工专场”、“春风送暖 惟愿启航”之化工机械专场、计算机专场七场专场招聘会，计算机学院更是依托专业优势首次采用“互联网+就业服务”的模式进行现场招聘，率先尝试“直播带岗”促就业，在抖音平台全程直播，真正实现了岗位可视化、招聘数字化，让学生足不出户就可掌握招聘详情，在线了解岗位信息。七场招聘会累计有420家用人单位进校招聘，提供了6500余个优质岗位，学生初步达成意向近600人。各学院也积极开展小而精、专而优的小型专场招聘宣讲会30余场，打造学校“潍聘会”微型校招品牌。潍坊学院聚焦毕业生就业发展需求，分析研判就业形势，精准对接谋划，精准筛选参会企业，力求实现人才供需精准对接。
与此同时，学校近期组织了精彩纷呈的活动，汇聚优势资源，共谋发展促就业，近期举行了首届校友沙龙活动、举办了“青鸟计划·就业服务季”——校友企业家进校园活动，举办了“青鸟计划”就业面试礼仪培训讲座等，把校外的优质资源引入学校。山东省泰山教育创新研究院院长、学校1997级校友王清林参与了校友企业家进校园活动，他以《让梦想驱动成长——与即将毕业的大学生朋友谈创业与成长》为题，分享了自己的成长经历，与会的毕业生代表表示获益匪浅。
全过程，服务导航，打造“全员化”指导机制
学校成立了党委书记和校长牵头、相关职能部门负责人参与的大学生就业创业工作领导小组，负责加强对大学生就业创业工作的组织领导，定期召开专题会议研究部署就业创业工作，近两年已召开各类就业创业专题会议十余场，传达政策、研判形势、督促指导，确保毕业生就业创业工作大局稳定。学校高度重视对学生的精准指导，力求提供真正对学生有用的服务，为此学校系统建构了形成“学校领导主抓、职能部门联动、学院为主体、专业教师参与”的“全员参与、全过程培养”就业创业工作新格局，全面服务学生成长成才。
学校依托两课两赛两平台，努力打造完善的就业指导服务体系，目前共有相关师资41人，通过定期开展培训和集体备课会，全面提升教学和咨询指导能力。从大一到大四设置不同阶段的生涯任务，大一强调“知己知彼”、大二大三强调“有的放矢”、大四强调“人职匹配”，针对不同年级的特点开展自我探索、简历诊断、模拟面试、形象设计等系列活动，为学生提供个性化服务，提升毕业生求职能力。通过形势政策讲座、党团活动、主题班会等引导毕业生积极参与“西部计划”“三支一扶”“征兵入伍”等基层就业项目。
3333帮扶，暖心护航，加强“精准化”就业帮扶
“老师，我被济南北方新宇信息技术有限公司录用啦！谢谢老师对我的关心指导！”近日，学校2019级软件工程专业的辅导员收到小田同学的报喜短信。因为家境比较贫困，实习经历不足，求职面试经验欠缺，小田在求职过程中屡屡受挫，自信心不足，“辅导员了解到相关情况后，第一时间为我作了心理疏导，缓解了我的焦虑情绪，手把手帮我修改简历，突出求职核心竞争优势，并精准的向我推荐潍坊、济南的企业。”在领导和老师的关怀下，小田如愿进入心仪的公司实习工作。
学校高度重视毕业生中的特殊困难群体，为了帮助他们就更好的实现就业，学校创造性地提出了“3333帮扶机制”，建立了“一人一档”档案和就业帮扶台账，各学院班子成员要主动包靠3个就业困难学生，开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、至少组织参与3次就业促进活动。各学院班子成员和就业指导专员定期与重点群体谈心谈话，利用一些重要的时间点，通过多种途径了解他们的需求和遇到的具体困难，按照“一人一档”“一生一策”精准开展就业帮扶指导，为他们提供个性化的就业指导和咨询服务，帮助他们明确就业目标，转变就业观念，将每次帮扶工作登记在册，及时跟进重点群体毕业生的思想动态和就业进展情况，开展有温度的就业指导与服务。目前通过“团团微就业”和领导班子帮扶等方式，已有近百名学生成功就业。
2023届毕业生就业工作进入全面攻坚的关键时期，学校将进一步加大工作力度，积极拓宽就业渠道，细化工作措施，广泛联络校友和社会各界资源，持续深化校企合作，精准对接，优化工作流程，提升服务水平，助力毕业生更加充分和更高质量就业。
（信息来源：潍坊学院）
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