本报讯(中青报·中青网记者 孙海华)记者从陕西省神木市税务局了解到,今年以来,该税务局通过“人才兴税”战略培养的税务管家、普法讲师等青年干部和人才,持续落实多项管理服务措施,为辖区内重点企业和项目制定“一企一策”预案,科普税务知识降低法律风险,助力当地经济社会高质量发展。
榆林黄河东线马镇引水工程是陕西省规划的重大基础设施项目,其推进过程中涉及的税务问题十分复杂。神木市税务局青年税务管家多次来到项目施工公司,详尽解答相关疑问,并针对该企业可享受的优惠政策及申报流程等问题开展业务辅导。“管家式服务和办税缴费新举措,切实解决了企业在发展中的急难愁盼问题,为项目的稳步推进、如期落成提供了切实有力的保障。”榆林黄河东线马镇引水工程施工企业负责人说。
据了解,自2020年以来,神木市税务局持续推进35周岁以下年轻干部重点培养“薪火计划”,选拔使用33名优秀青年干部进入中层班子,35岁以下年轻人在领导岗位占比从2018年的12%提高到目前的34%。目前该局员工中,获得“三师(指注册会计师、注册税务师、律师)”证书的有15人,被评为“陕西省巾帼建功标兵”1人、“榆林市税务系统巾帼建功标兵”6人、“青年税务标兵”3人。