本报讯(吴增亮)近年来,山东省济南市钢城区辛庄街道按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”总原则,探索实施“上挂下派”工作机制,着力打造信念坚定、干净担当、作风优良、奋发有为的高素质专业化干部队伍。
辛庄街道第一批上挂下派干部共16人,主要负责街道农业和管区工作,并协助参与乡村振兴工作,通过亮身份、强服务,在村级发展、环境整治等一线开展志愿服务。“上挂下派”干部管理机制,激励党员干部以实干践行,用成果践诺,锤炼一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办、有访能接”的复合型干部队伍。
中青报客户端
本报讯(吴增亮)近年来,山东省济南市钢城区辛庄街道按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”总原则,探索实施“上挂下派”工作机制,着力打造信念坚定、干净担当、作风优良、奋发有为的高素质专业化干部队伍。
辛庄街道第一批上挂下派干部共16人,主要负责街道农业和管区工作,并协助参与乡村振兴工作,通过亮身份、强服务,在村级发展、环境整治等一线开展志愿服务。“上挂下派”干部管理机制,激励党员干部以实干践行,用成果践诺,锤炼一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办、有访能接”的复合型干部队伍。
来源:中国青年报
2023年06月16日 02 版