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上一篇高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体，也是促进高质量充分就业的重中之重。安徽科技学院作为高水平地方应用型高校，为推进毕业生高质量充分就业，锚定目标任务，深学细照笃行，全面贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，聚焦毕业生就业急难愁盼问题，把主题教育学习成果转化为做好就业工作的强大动力和实际成效，打好精准服务毕业生高质量就业“组合拳”，积极探索校地协同促发展的新载体新模式，全力推进毕业生更加充分更高质量就业，取得明显成效。
坚持高标定位，学校将就业作为最大的民生，上下联动，全员参与，一体化推进。坚持高位推进，学校严格落实就业工作“一把手”责任，开拓岗位，精准指导，帮扶困难。坚持高点起步，校院两级领导率队贯穿全年开展访企拓岗，对接重点就业区域，走访重点企业，建立就业基地。坚持高效联动，统筹地方政府、行业协会、企业需求，校地联动，院企联动，线上线下联动。近年来，毕业生去向落实率始终保持在安徽省前列。
深拓渠道，打造线下集市
抢抓春季招聘关键期，全力开展“千企进校园”就业集市。发力江浙沪皖新兴产业集中区，学校先后与上海市学生事务中心，杭州市、宁波市、湖州市、嘉兴市、无锡市、苏州市、南京市、合肥市、芜湖市、滁州市、蚌埠市、宣城市等地区人才部门和人社部门联系沟通，开展政府组团式专场招聘31场，1500余家“政府优选”企业共提供岗位30000余个。发力国企、央企、上市公司，先后邀请中国建设银行、中国建设集团、中铁建、中能建、阳光电源、尚德光伏、比亚迪汽车、长城汽车、福耀集团等102家大型企业进校开展专场宣讲，提供就业岗位5000余个。发力访企拓岗促就业，学校科学绘制访企拓岗路线图，稳固存量、锚定增量，校领导率队走访企业148家，各二级学院走访企业367家，与用人单位建立日常联系互访机制，拓展就业岗位10000余个，建立“专业-产业-就业-创业”四业一体的就业基地89个，开展小而精、专而优的小型就业集市6场。发力行业协会商会，先后拜访中国职业经理人协会安徽创新基地、安徽省服务外包协会和宁波蚌埠商会，聚焦困难群体提技能保就业，达成职业技能公益培训3项，定向开发困难群体就业岗位100个。
广汇资源，建好线上超市
根据分层拓展、校院联动、整体推进，以进促稳的原则，以及同行毕业生就业意愿，学校多批次、分阶段梳理毕业生求职意愿、跟踪求职动向，就业超市根据毕业生就业诉求，建设合肥、滁州、芜湖、杭州、宁波、无锡、南京等7个区域性展区及1个生源地就业创业主题展区，吸引400多家企业入驻就业超市。根据同行就业市场需求，学校落实落细“访企拓岗促就业”行动成果，依托“千企进校园”就业集市建设，开展企业HR对接座谈会5场，邀请120多家企业参与访谈，梳理定向市场需求岗位1200多个，依托全媒体平台，结合线下就业集市，开展直播带岗活动，累计为15家国企、上市公司开展5次直播带岗，为毕业生提供就业岗位近330多个。通过“互联网+”的模式，“线上+线下、实体+网络、现场+远程”相结合，打造指尖就业市场，高质量岗位汇集，使用“掌上选岗”“码上投递”，提升求职效率。2023年以来，两校区共陈列合肥、滁州、无锡、宁波等地用人企业招聘二维码500余份，提供就业岗位32000多个，线上就业超市持续为近两届离校未就业毕业生举办线上专场20多次，推送就业岗位2100多个，力争实现就业市场不打烊。
精准服务，建好身边驿站
学校集全校就业力量和人员打造就业服务共同体，各学院党政负责人、专业负责人、学科带头人、辅导员和班主任为身边驿站主体，用心用情做好就业指导、就业帮扶和就业服务，建好毕业生求职意向-指导-面试-去向反馈的全链条指导体系。聚焦政策服务，2023年以来，身边驿站组织地方人才政策宣讲会5场，累计3000多人次参会；利用全媒体平台和信息化手段，制作各地就业政策、基层就业政策、困难群体就业帮扶政策等推文20余篇，宣传就业明星、榜样人员推文15篇，累计浏览量达10万余次；利用新媒体平台，开展就业形势与政策、基层就业问答、知名校友讲职业发展等直播宣讲活动5场，吸纳观看直播毕业生累计达3850余人；制作专题推文，把党和国家对高校毕业生的高质量就业问题的殷殷关切传递给每一个毕业生。聚焦求职指导，身边驿站打通就业服务全流程，动员全体就业工作队伍，“线上”“线下”相结合，开展职业规划讲座及就业大讲堂6场，参训人数达1100多人次；常规化、流程化、个性化开展“一对一”职业发展服务工作，累计为近1000名在校生进行职业规划指导和就业心理疏导，为毕业生进行就业个性化指导近800人次，为困难群体毕业生提供各类就业指导近200人次，为困难群体毕业生精准推送就业信息900多条，帮助近200人成功就业。聚焦应聘服务，考虑到毕业生考研实习等因素，无法回校参加校园招聘会，在征得其同意，精准匹配其就业意愿的基础上，身边驿站组织毕业班辅导员、就业工作联系人、论文指导老师、就业指导教师等通过线上线下途径帮助学生投递简历。累计投递简历2000多份，帮助600多名毕业生获取面试邀约；同时就业驿站成立简历门诊和面试加油站等展位，累计为320名毕业生依据岗位要求打磨简历，凸显价值信息和专业能力，邀请企业招聘经理为90多名毕业生提供模拟面试服务，提高面试成功率；联系芜湖市人才集团等单位，就业驿站开展“生岗对接，送生到岗”活动，近600名毕业生参加城市体验和职场感知活动。
学校全体就业力量把毕业生就业工作当作首要任务，建好“两市一站”，多渠道开发优质就业岗位，增厚就业岗位资源库，强化不断线就业服务，打造不打烊就业集市，织密毕业生就业服务网络，在扩增量、优存量、提质量上下功夫，精心组织实施，密切配合，主动出击，全力促进毕业生高质量充分就业。
（信息来源：安徽科技学院）
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