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8月22日，安徽省合肥市民政局与合肥职业技术学院“牵手”合作，正式挂牌成立合肥民政学院，标志着合肥民政事业迈入新的发展阶段。当天，安徽省民政厅党组成员、副厅长高光权，合肥职业技术学院党委书记王杰才，合肥市民政局党组书记、局长徐生彬出席仪式并致辞。
现场，双方共同签署了《合肥市民政局与合肥职业技术学院校地合作共建协议书》。依托协议，双方将围绕专业教育、就业见习、在职教育、培训竞赛等领域，共建服务平台，优化服务方法，转化服务成果。
值得一提的是，合肥民政学院将着力打造“四个服务平台”，即合肥民政学院大学生培养基地、合肥民政学院毕业生实习基地、合肥民政学院在职教育培训中心、合肥民政学院职业技能竞赛中心，实现校地优势互补、资源共享、平台共建和互惠共赢。
数据显示，截至2023年7月底，合肥实有人口1234.4万人，在这座千万人口的城市里，民政工作关系人民群众婚丧嫁娶、生老病死等基本生活保障，其重要性越发凸显。
“民政不仅仅是便民利民的社会服务，更是扶弱济困的社会责任和义务。只有通过专业化、规范化的管理和服务，才能更好地满足新时期人民群众的需求。”合肥市民政局党组书记、局长徐生彬观察到，民政行业内人才培养和成长存在一些共性问题，一是民政干部在学历、年龄、专业上存在薄弱环节；二是民政专业技术人才、职业技能人才待遇偏低，激励评价机制不完善；三是民政队伍高层次人才相对匮乏，科研人才队伍整体实力较弱。
新时代民政工作服务领域更为广阔，服务对象更为多元，工作任务更加繁重，如何在职业人才培养方面破题？
近年来，合肥市围绕基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务三大领域和国家急需的民生领域培养人才，建设以基层社会治理、养老服务、儿童服务发展、殡葬事务管理等专业为特色的体系，使职业教育类型特色更加鲜明，人才培养水平不断提高，对服务合肥市经济发展、支撑区域主导产业的贡献度不断提高，对行业、产业、企业的助推器作用不断凸显。
值得一提的是，合肥是首批全国“社区治理与服务创新研修基地”，全市持证社工7764人，占全省持证社工的三分之一；社会工作专业人才1.4万名，占全市总人口比例约为1.5‰。
此外，面对“一老一小”、殡葬领域职业技能人才紧缺的现状，合肥市民政局加大奖补政策落实力度，用“真金白银”的硬实力和“爱才护才”的软环境，助力民政职业技能人才发展壮大。
2022年，安徽省民政厅、安徽开放大学共建安徽民政开放学院，积极开展社会工作复合型人才培养，产生了良好的社会反响。在此背景下，合肥民政学院挂牌成立，将体现合肥民政特色，推动校地融合发展，实现高校人才培养的规模与质量“双提升”。
同时，合肥市民政局将依托《长三角三市一区民政工作合作框架协议》，借助合肥、杭州、南京、上海浦东“三市一区”民政战略合作，将合肥民政学院推介出去，培养更多民政人才，服务长三角经济社会发展。
未来，合肥民政学院将遵循职业教育规律和技术技能人才成长规律，深化产教融合、校企合作，深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，在合肥民政职业教育领域深入挖掘职业教育核心价值，弘扬民政职业教育精神，讲好民政职业教育故事，助力民生事业新发展。
中青报·中青网记者 王海涵 王磊
