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本报讯（中青报·中青网记者 谢洋 实习生 刘昊宜）“三四月份我们停工，现在再开工估计还是缺40人到50人……现在工厂处于亏损状态。”前不久，南宁广播电视台播出的2023年第六期《向人民承诺——电视问政》节目，关注南宁市马山县苏博工业园部分企业招工难问题，并指出相关政府部门在帮助企业招工及群众就业工作中存在的不足和短板。
今年8月上旬，监督员在走访马山县苏博工业园区时发现，不少企业门口摆放着招工启事，个别企业用工缺口较大。如一家从事木材加工的企业，其用工缺口接近70％，目前已停产；一家生产电子元器件的企业，用工缺口接近20％，企业目前不敢扩大生产，正考虑将产能转移至来宾市；还有部分企业缺乏专业技术工人。马山县虽然帮助企业进行了相关的招聘和培训，但效果不明显。
有几家受访企业表示，每年春节后，他们都会面临用工难题，今年较为突出。为了解决企业用工难题，马山县开展了“春风行动”，通过进村入屯巡回招聘等方式为企业招工，但效果并不明显。针对该问题，今年6月上旬，南宁市给出了加大招工宣传力度、设立人社服务专员，强化“一对一”定点服务、强化线下招聘服务、加强校企合作的整改建议。但监督员走访时发现，马山县虽然已经进行了相关整改，但一些工作并没有真正落到实处。
一家企业负责人反映，因为有企校合作，相关工作人员把学校的通讯录发给企业，让企业自行联系。但企业的工作人员接连给学校打了五六个电话，都碰壁了。
马山县委副书记、县长韦佳看完监督员的调查后表示，招工难的问题在马山县确实存在，除了客观原因，也折射出相关干部的工作作风不够扎实，服务企业不到位的问题。
韦佳表示，马山县将推出一系列措施，使企业的用工需求尽快得到解决。比如利用社交网络平台，通过直播带岗的方式加强年轻人对企业工作环境、岗位性质、薪资待遇的了解。政府管理人员也应加强与企业的协作，帮助招工难的企业改进管理，并进一步做好园区的配套设施建设，吸引更多年轻人前来工作。
