上一版
缩小
全文复制
上一篇
这个秋天，大学新生与舍友的缘分，似乎比往年都来得更早、更妙一些。开学前，南京航空航天大学、西安电子科技大学、中国政法大学、上海交通大学、中国传媒大学等多所高校纷纷官宣，一改传统的宿舍随机分配模式，把选择宿舍和舍友的权利交到新生手中。
这意味着，新生们不必再火急火燎地等到开学那天去占床位、开“舍友盲盒”。在部分高校的自选系统里，输入同学的学号和邀请码，便能邀其组建宿舍。而有些学校则采用了问卷调研联动大数据匹配的方式，辅助学生精准寻觅舍友，严谨程度简直让人惊呼“比高考涂答题卡还刺激”。
为何舍友要自选？避免可预见的宿舍矛盾是关键。因为冲突的种子，往往就埋在一些零碎的生活缝隙里。比如“早睡党”和“晚睡党”的磨合，注定就不是一件易事；“i人”(内向人格）和“e人”（外向人格）的相处，也时常难以避免搭不上话的尴尬。
我还曾遇见过为“夏天宿舍空调到底开多少度”而闹到几乎要决裂的例子。有人迷恋盖着厚棉被吹空调的极致反差，也有人坚持从养生和节能的生活理念出发。双方都不存在所谓对错，只是个人习惯不同罢了。
而敢怒敢言、个性张扬的年轻学生们，有“整顿职场”的勇气，自然也少不了“整顿宿舍”的魄力，时常给高校辅导员、宿管阿姨抛出劝架和评理的难题。但实际上，这些由于个人习惯个性而导致的矛盾，本就沿袭着十几年的成长路径，并非可以通过外力的介入，在一朝一夕得到彻底改变。所以，自选宿舍便成了解决之策。它在求同存异的基础上，再度放大了“同”的亮点。
社会日新月异，一届又一届的学生在行为处事、个性表达方面都发生了嬗变，这也倒逼着高校在管理模式上作出调整。因为固步自封的那一套，用在这些有主见、敢说“不”的年轻一代身上，早已不“灵”了。
如“你是二次元吗”“你是社恐还是社牛”“你睡觉时是否打呼噜”“你是否认可早睡早起”“你是否接受在宿舍吃螺蛳粉”等问题的设置，体现了高校对大学生主体性和异质性的尊重，对个体心理和情感的关照，在细微考量处闪耀着人文关怀的光彩。
对于高校自选宿舍和舍友的举措，尽管叫好声一片，但也有不少言论质疑：在一群素未谋面的陌生人里，仅凭着一些标签化的判断，就迅速给自己挑选出相伴4年的舍友，是否过于草率和儿戏？而新生们是否会受到“同温层效应”的影响，失去与不同类型同学交流的机会和能力？
当然，不能否认的是，自选非万能之策。倘若有些同学情商低、个人卫生差、不懂与他人平等相处，那么即使一开始聊得再投缘，到后来关系也会崩裂。而这，就恰恰是与多元可能性相伴相生的风险和魅力，更是大学人性化管理背后的真实奥义——充分给予新生探索和尝试的机会，但无论选择了哪条路径，每个人最终都要学会对自己最开始的决定负责，也怎样都避不开“如何与人沟通”的终极课题。
青年网民期待高校管理层不再是板着脸孔说教的模样，而是在尊重个体差异的基础上，适时回应与调整的工作方式。
当未知的新天地在年轻的眼眸里徐徐展开时，任何一事、一物、一景都可能成为他们自我探索、自我试错、自我塑形的契机。而在此充满可能性的路途中，高校管理的土壤不妨再松动些，在纪律与自由间找到平衡，在人性化与制度化中找到落点。最终让创新和活力的因子得以渗入，让温情与人情味浸润其间。
当然，高校在探索人性化管理的路上，很难一帆风顺，对此，社会和大学生们可多点包容和理解，给“敢为人先”多些鼓励，给“勇于尝试”多些底气。让我们一起，为了象牙塔内那些百花齐放、春色满园、美美与共的景致而努力。
黄丹玮
