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2023年09月13日 星期三
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成为教师5%的一员

中青报·中青网见习记者 李悦  来源:中国青年报  ( 2023年09月13日   05 版)

    刚入职一所民办职业院校的新教师周静,在新生开学典礼上,被眼前的情景“吓”到了。

    一个长队里,有4名学生染着“黄毛儿”,3名学生的胳膊上有文身,还有1名学生嘴里嚼着槟榔,脖子上挂着廉价质感的大金链子。

    作为班主任,她将与眼前的学生一起相处3年。周静不自觉地想打“退堂鼓”,但又随即打消了念头,不免有些鄙夷自己的以貌取人。

    与周静不同,杨阳在入校前作足了心理准备。与其相信社会上流传的职校生“标签”,杨阳更愿意相信,没有“差学生”,只有“差老师”。

    学校里,一些教学经验丰富的老师听了她的想法后,不免用过来人的语气打趣她:“你还是太年轻了。”

    杨阳不以为然。她记得在入学前的一次全体教师会议上,校长站在讲台上问“你们怎么看待中职生?”她举手最快,自信地站起来回答:“每个学生都有自己的闪光点,我们就是要发挥他的优势。”话音刚落,传来个别老师的轻笑声。

    就想当老师,“给多少都去”

    从学校回家的路上,杨阳还在为那些老师的“笑声”感到不解和烦闷。

    她近乎下意识地回想起自己上学时被班主任曲解的画面。十几年过去了,那天的每一个细节都刻在杨阳的脑子里。

    杨阳回忆说,高三那年,班主任发现她与班上一名家庭条件很好的男生谈恋爱后,将她叫到办公室,老师责问的第一句话是:“你未来是想靠他的钱吗?”杨阳被问得有些发懵,但又本能察觉到对方语气背后透露出的鄙夷,“她在讽刺我看上了那个人的钱,想攀高枝”。

    同时,男生平安无事地度过这次“风波”,她清晰地记得,班主任后来没有找他的家长谈话,也没有批评过他。

    正是这次经历,杨阳早早体会到偏见背后的无奈。“从那时起,我就觉得一个不好的老师可以毁掉人。”

    当一个好老师近乎成为杨阳的执念。本科毕业后的第二年,她就见缝插针地备考了中职教师证,证件一下来便开始找对口工作,但由于不是师范院校毕业,没有教学经验,多数简历石沉大海,最后只收到一所民办中职的offer(录取通知)。

    “我特别憧憬这个机会,这是我离梦想最近的一次。”学校人事部门电话通知她被录取那天,她兴奋得连工资待遇都没问,她不在乎,“给多少都去”。

    杨阳与周静只是众多中职院校教师的一员。教育部、智研咨询整理的数据显示,2020年中国中等职业学校学校专任教师人数则为84.95万人,仅占全国专任教师总人数的4.74%。

    “拉锯战”

    杨阳是斗志昂扬地走进教室的。

    她个子不高,只有一米五出头,栗色卷发,上第一堂课前,还特意搭配了白色衬衫与黑灰色长裙,“我要让学生知道我是一个很高冷、严肃、专业的老师”。

    但进了班级,她看到的是这样的景象:校服还没发下来,学生穿着自己的衣服坐在教室内,看起来“五彩斑斓”。一些女生画了浓妆,衣着性感,一半以上男生在大声聊天、打牌,“没有要上课的样子”。

    杨阳没意识到,这只是开始。

    开学第一个月,杨阳尝试着站在学生的角度理解问题。比如,与一个上课时经常翻老师白眼儿的女学生谈话,不料女生回击:“别他妈多管闲事了。”

    再后来,她设计了很多趣味性教学环节,组织学生表演“情景剧”。剧情是这样的:毕业多年后,学生“老张”成为大老板,“谢哥”在厂里打工,“花姐”在做网络主播,他们在家乡街头重逢,“你想成为谁”?杨阳试图依据角色的社会阶层差异,激起学生向上的信心。但没想到起哄的同学比听课的还要多。

    半年后,杨阳在教学这件事上找到一些“窍门”。她开始在班里立规矩,要求很简单:按时完成作业、不许逃课、不许讲话、不许玩手机。

    为此,她常常和学生陷入“对峙”的僵局。

    印象最深的一次,一名身高超过一米八的男生在课堂上冲杨阳大声喊:“我凭什么要听你的?”对方的身高压迫使她内心十分慌乱,她勉强维持着镇静,义正辞严地说:“今天不写完笔记,我就守着你。”

    12时05分,零星有同学开始交作业;12时15分,约莫一半以上学生离开;12时30分,班上几乎不剩什么人了。

    杨阳还坐在讲台上静静地等他,最终男生在“拉锯战”中败下阵来。

    一些老师觉得杨阳在“犯傻”,吃力不讨好。入职的第二年,杨阳带另外一个班级的辅修课,上课时班上40多名学生“几乎都在玩手机”,不管杨阳在讲台上说什么,底下学生头都不抬。

    “我当时就让班长直接打电话给那个班的班主任”,但对方电话在连续拨打3次后才接通,接通后这位老师说,“管不了的”。

    周静也遇到过类似经历。她有些痛心地说:“老师放任不管,这个班级的学生流失率会比较高,学生的成绩、能力各方面也上不去。”

    周静愈发体会到职校教师在管理学生时所耗费的情绪与精力。一次,她花了半年左右的时间劝导一名男生不要退学,最终男生还是办理了退学手续,后来因为偷电瓶车,被送进了少管所。

    在周静看来,学生的“叛逆”“说不通”“无法交流”与所处的生长环境有一定的关系。开学时,为了了解学生的性格与经历,周静为全班同学发放了调查问卷,她发现班上70%左右的学生家庭结构并不完整,离婚的、留守儿童的、家里特别贫困的等。班里一名男生告诉她,父亲在自己上初三时去世了,母亲之后也走了,自己跟随爷爷一起生活,平时也没什么人管他。周静苦恼于自己的“迟钝”,她后知后觉地说:“这个男孩很会掩饰情绪,平时看起来挺乐观的。”

    这些问题导致在职业院校“请家长”变得有些麻烦。周静尽量为学生解决问题,因为一旦涉及到联系家长,有时她很难在第一时间联系到学生的直系亲属,“可能只能联系到学生的爷爷奶奶、姑姑等亲戚”。

    “从二十六个字母开始教起的”

    努力是有成效的。

    回忆起这些片段,周静觉得班上的大多数学生都很可爱,只是“学业基础太差了”。周静的英语课是“从二十六个字母开始教起的”。一次,一个学生走到黑板前,忘记了小写的“q”怎么拼写,也分不清大写“B”和“D”的区别,“一切都要从最简单的东西教起”。

    “我不喜欢批评他们,尽量鼓励为主”。周静观察到,班上一些学生在成长过程中缺乏被人肯定的经历,因此哪怕是生活中很小的事情,只要是值得表扬的闪光点,她都给予学生鼓励。一次,周静还“颠覆性”地让一位平时纪律很差的“刺儿头”女学生当班委,还和她详细解释了班委的工作职责,标准是什么,怎样才能巧管。女生特别诧异地问:“你为什么选我?”

    女孩儿管理纪律之后,变得不再像以前一样自我。她很少再主动挑衅老师,甚至还私下找周静咨询过失恋的烦恼,周静觉得无奈又好笑。

    最令周静感动的是,临近高三,班上的学生自觉组织起学习小组。起初只有17名女同学参与,后来增加到20人,个别男生也加入进来。中午,他们利用午休的时间复习语数英等主课,每门课有一个小组长,由擅长该学科的学生在黑板上讲考点,其余的学生坐在讲台下听,轮换讲学。周静欣慰地说:“班里的学习氛围那段时间特别好。”

    杨阳也认真思考过如何维护班级氛围的问题。起因是她发现班里“不爱学习的学生”和“主动学习的学生”之间似乎存在一条透明的分界线,两拨儿人平时看起来井水不犯河水,听课的学生坐在前排认真做笔记,不听课的学生坐在后三排,“我对后排学生的要求是,不要打扰别人学习,睡觉、发呆都可以。”

    但真相好像藏在冰山之下。

    几次,杨阳课间路过班级时听到这样的声音。“呦,又学习呢”,一名男生站在课桌前,对正在做作业的女生冷嘲热讽,女生立即不好意思地合上了作业本。

    后来情况愈演愈烈。上课过程中,有些学生会趁她写板书时,踢前排正在记笔记同学的凳子,学生差点从椅子上跌下来。

    直到现在,杨阳对这件事情也很苦恼。班里学生众多,“排挤事件”像野火烧不尽的杂草,她只能看见多少管多少。

    周静总结过这种“管不过来”问题的原因,她认为,这一方面是由于中职教师过少,另外一方面是由过于繁重的行政或学生生活事务所致,老师分身乏术。周静接记者电话时表示,刚处理了3个事情:调解班长与宣传委员的矛盾、安抚不愿意搬宿舍女生的情绪、带被瓷片刮伤的男生去看医生。她每天早上6点起床,晚上11点结束工作。

    最快乐的时刻

    有一部分学生能交出不错的答卷。

    周静带的“高考冲刺班”中,90%以上毕业生考上了大专,5%的学生升入了本科。周静所在的学校,自2020年开始,重新开设了贯通培养班级,升学是该班的主要培养目标。

    周静说,本科率较低也与中职对口高考选择比较受限有关。以湖南省为例,学生只能在报考时选择省内且对中职开放招生的大学。2022年,湖南省职高对口本科层次共计招生计划3830人,不含公费生。

    没有参与升学的学生,有一些也不愁找不到工作。周静举例说,她所在的民办职业院校城轨专业的毕业生,毕业后可以直接报考当地铁路局。不过近年来招生单位对学生的要求逐渐增高,需按学生在校专业课成绩择优录取,此外不能出现挂科、受处分等现象。

    但在杨阳所在的职业院校中,学生的职业发展规划似乎并不喜人。除比较热门的专业,比如护理、学前教育外,其余学生很难在就业市场中与专科、本科或是研究生毕业的学生竞争。

    不过周静认为,这种现象可能不会维持太久。她深有感触,“这几年中职教育发展前景越来越好了”。近年来,为提高中职吸引力,国家推出一系列激励政策,如中本贯通、中高职贯通等。

    以周静所在的湖南省为例,该省省级层面支持专项经费达到8000万元,主持开展以现代学徒制为代表的订单式培养。目前高职院校订单(定向)培养班达2657个,现代学徒制培养的院校达67所。周静所在的职业院校,每年也会与企业签订订单,保证学生毕业后有相应就业渠道。

    年轻教师周静和杨阳也有各自的出路。工作一年后,周静从第一家县城职业院校离职,应聘来到一家市属民办职业院校。杨阳也在职校任职两年后离开,因为家庭原因,目前在一家国企做会计工作。

    虽然已经离开职校,杨阳还是会形容当老师是一份可以获得幸福感的职业。她记得,入职不久后的一天,她被学生气得站在讲台上哭了,底下黑压压一片学生中,一个女孩儿静静注视着她。女孩儿后来从中职院校通过高考成功考入本科,上岸后她给杨阳发来信息,“谢谢你老师,是你在困境中拉了我一把”。那是杨阳工作以来最快乐的一刻。

    (应受访者要求,杨阳、周静均为化名)

中青报·中青网见习记者 李悦 来源:中国青年报

2023年09月13日 05 版

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