“小积分”助推青年干部“快成长”

　　本报讯（李凤 蒋茵茵）“干得好不好，看分就知道，晋升上不上，积分见分晓。”这是国家税务总局防城港市税务局实施成长业绩积分管理制度、职级晋升实绩量化择优机制以来，青年干部对成长积分达成的共识。

　　该局对35周岁以下青年干部实施成长业绩积分管理，积分可从七大类项目中获得，并列入青年干部成长档案，全面记录青年干部工作期间在政治素质、工作能力等方面的闪光点，激励青年干部苦练内功，帮助青年干部长才干、壮筋骨，激励青年干部在工作中“快成长”。该局青年干部李钰在量化考核中综合得分排名靠前，被提前提拔为副科长。

来源：中国青年报

2023年10月09日 02 版

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