本报讯(通讯员 王钟山)近年来,黑龙江省嫩江市科洛镇立足乡村振兴,不断探索年轻干部培养新路径、新机制,畅通优秀青年培养通道。
一步走实,强化凝心铸魂。科洛镇开展“青年干部学堂”活动,每周一集中组织年轻干部进行政治理论和业务知识学习,着力于提升年轻干部的思想认识和工作能力。
二步走严,强化工作本领。该镇坚持在工作一线发现和培养年轻干部,根据乡村振兴和干部培养的需要,开展了乡村振兴专题等培训。2023年以来,该镇通过打造乡村两级交流联动带和“头雁+雏雁”传帮带,让年轻干部深入到村屯一线,解决群众急难愁盼问题,不断在实践中经受锻炼、增长才干。
三步走“暖”,强化关怀激励。该镇把优秀的青年干部推到重要岗位,换届以来,共选拔3名青年干部任部门负责人,推荐4名青年干部到上一级单位锻炼。