本报讯(卢丽文)“培养一个、成才一个,成才一个、毕业一个,毕业一个、使用一个。”这是国家税务总局仁怀市税务局开展以青年干部为培养对象的“绿芽工程”项目目标。
该局“绿芽工程”通过一个大纲、12项制度、50项培养内容对青年干部进行系统性培养,坚持思想引领、立足岗位、全员参与、突出专业、统筹安排原则,把人才培养基础牢牢钉在税收工作实际,助力青年干部快速成长。去年以来,已有10名青年干部在选拔任用中任部门负责人,6名任部门副职,一名被选拔为副科级分局长。
中青报客户端
本报讯(卢丽文)“培养一个、成才一个,成才一个、毕业一个,毕业一个、使用一个。”这是国家税务总局仁怀市税务局开展以青年干部为培养对象的“绿芽工程”项目目标。
该局“绿芽工程”通过一个大纲、12项制度、50项培养内容对青年干部进行系统性培养,坚持思想引领、立足岗位、全员参与、突出专业、统筹安排原则,把人才培养基础牢牢钉在税收工作实际,助力青年干部快速成长。去年以来,已有10名青年干部在选拔任用中任部门负责人,6名任部门副职,一名被选拔为副科级分局长。
来源:中国青年报
2023年10月31日 02 版