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本报讯（通讯员 郝金金）山东济宁政德教育干部学院大力实施青年教师培养工程，着力打造一支政治素质强、业务水平高、工作作风好的教学科研队伍。
通过健全制度“创氛围”。学院制定了《青年教师培养工程实施方案》，从制度层面规范青年教师跟班听课、论文撰写、课题申报等业务工作。同时创新考核激励机制，完善专业技术人员职称评价标准条件，全院青年教师形成了比学赶超的浓厚氛围。
结对帮扶“促成长”。选派特聘教授、尼山学者等担任青年教师导师，实施导师帮带制，在教学上，导师对青年教师的“选题”“备课”“磨课”等各个环节进行指导把关。
常态化练兵“提能力”。学院通过组织内部试讲、随堂听课等活动，帮助青年教师启发思路、打磨课程、提升效果。充分利用公益性宣讲活动，常态化深入基层和一线宣讲，以讲促练，以练促精。
