上一版
缩小
全文复制
上一篇
通过给政策、给资金、给思路，江西激活了县域共青团基层组织改革的一池春水。
2021年，团江西省委出台“五项改革举措”，每年拨付500余万元支持县级团委聘任青少年事务社工、加大“赣鄱乡村好青年”培养力度等，激发县级团委改革创新活力。
借助县域改革的东风，团上饶市玉山县委通过拓宽工作力量来源，实现了人员数量翻两番，达16人之多。
在“五项改革举措”的牵引带动下，江西省100个县（市、区）共聘用青少年事务社工320余人，1800余名“赣鄱乡村好青年”进入县、乡、村团组织任职。全省各县（市、区）团委都配备了至少1名青少年事务社工、1名乡村振兴计划志愿者、1名“赣鄱乡村好青年”、1名青年志愿者及1名团属社会组织骨干。
改革伊始，团江西省委组建改革专班，建立挂点联片、定期调研通报等制度，推动将县域基层组织改革连续两年纳入省委推动的重点改革事项，并纳入省委2023年督查检查考核计划备案事项。11个设区市、100个县（市、区）均将县域基层组织改革纳入本级党委改革总体布局。
改革以来，团吉安市安福县委推动县委出台《关于进一步加强新时代安福县党建带团建工作实施意见（试行）》，推动团县委书记兼任县教体党工委副书记，推动县财政按青少年每人每年1元的标准安排青少年工作经费18万元，并列支370余万元新建县级青少年宫。
“团的工作保障强了，舞台就宽了。”团玉山县委书记周苏红玲介绍，团县委在2021年创新打造“玉山团团帮就业”平台，两年里，该平台就成为玉山县青年就业创业的重要帮手，帮助2000余名青年实现就业，回引青年人才1200余人，2500余家企业入驻平台。
“各县（市、区）团委围绕党政中心及青年需求创新实施了两个及以上品牌项目，实现了对广大团员青年的有效凝聚，取得了良好的社会效果。”团江西省委副书记李冻生说。其中，团樟树市委实施“青年人才驿站”项目，为来此求职应聘的青年人才提供3天4晚的免费住宿及政策咨询、就业创业指导。截至目前，已为61名青年提供服务；团鹰潭市月湖区委建立县域团代表联络站，搭建团代表一线“履职平台”，分设青年教育、青年权益、创新创业、基层治理4个专项组，构建“联络站-专项小组-团代表”工作体系和“1+3+10+N”联络机制，明确1个专项组联系不少于1个基层团组织，结对不少于1个行业系统团组织或青年社会组织，认领不少于1个“我为青年办实事”项目，每名进站代表联系不少于10名青年，4个专项组依托社会资源开展N项活动。
改革还通过创新组织动员方式，实现对广大团员青年的组织动员。结合“赣鄱乡村好青年”的培养，团江西省委创新组织方式，搭建省、市、县、乡四级微信塔群1680余个，覆盖全省6万名“赣鄱乡村好青年”，常态化开展学习交流、技术培训及志愿服务等活动。
据统计，江西各级团组织建设各类网上青年社群3万余个，在志愿服务、防汛抗洪、社会实践及乡村振兴等工作中，团委指令“一键”到达，实现了对广大团员青年的高效动员。
通讯员 曹建洪 中青报·中青网记者 陈卓琼
