本报讯(余会)贵州省遵义市汇川区聚焦年轻干部队伍建设关键环节,分层级、分类别、分领域、分培养方向建立优秀年轻干部库,制定出台大力发现培养选拔优秀年轻干部的若干措施,形成发现、储备、培养、选拔、管理年轻干部的闭环工作机制。
近3年来,共提拔或进一步使用35岁以下年轻干部128名,储备优秀年轻干部235人,推荐65名优秀年轻干部到省、市及发达地区挂职锻炼、跟岗学习。
中青报客户端
本报讯(余会)贵州省遵义市汇川区聚焦年轻干部队伍建设关键环节,分层级、分类别、分领域、分培养方向建立优秀年轻干部库,制定出台大力发现培养选拔优秀年轻干部的若干措施,形成发现、储备、培养、选拔、管理年轻干部的闭环工作机制。
近3年来,共提拔或进一步使用35岁以下年轻干部128名,储备优秀年轻干部235人,推荐65名优秀年轻干部到省、市及发达地区挂职锻炼、跟岗学习。
来源:中国青年报
2023年11月30日 06 版