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上一篇齐鲁理工学院牢牢把握立德树人根本任务，党建引领“一站式”学生社区治理，落实“六个一线、六大服务、六大引领”，每位党员团员、教职员工争做青年学生的“知心人、热心人、引路人”，引导青年学生坚定不移听党话、跟党走。
校党委被选树为山东党建工作示范高校培育创建单位，1个党支部获批全国样板党支部，3个基层党组织入选全省标杆院系党总支、样板党支部，2个支部获批山东省教育系统先进基层党组织。
“六个一线”以心换心，做青年学生的知心人
学校成立“一站式学生社区建设工作领导小组”，深入一线开展“听学校师生、听基层党员、听服务对象，问所期所盼、问突出问题、问工作良方”为内容的“三听三问”调研活动，一对一访谈190余人次，调研师生的思想状态、生活需要和发展需求，协调解决师生急难愁盼的36项问题。每年新生报到期间，校领导和各学院院长走进学生宿舍、餐厅和新生中间嘘寒问暖，仔细了解同学们所想所求，帮学生解决实际困难。
为了提高学生的思想政治素质和爱国主义精神，学校组建了包含专家学者、公安干警、退伍老兵在内的思政导师团队，依托党建工作站、思政工作室、齐鲁大讲堂等阵地平台，结合重要时间节点和时政热点，进入学生社区开展政治理论教育、思想品德教育和国情社情教育，通过宣讲中国特色社会主义建设实践中的鲜活成果和典型案例，加强爱国主义教育、理想信念教育和社会主义核心价值观教育，将校内小课堂与社会大课堂有机融合，助力学生成长成才。
在齐鲁理工学院，“一切为了学生、为了学生一切”贯彻到了每一个角落。“我们在每一栋宿舍楼都设置了辅导员寝室和工作室，方便辅导员能够更紧密地联系学生、服务学生，了解同学们所想所求，成为学生的知心人。”齐鲁理工学院学团工作处处长王冲说。学校积极开展社区文化建设，为学生提供丰富多彩的社区活动。学工队伍和辅导员的贴心服务，让学生感受到了家的温暖。
“通过跟同学们的深入交流，学校了解了学生学业需求和问题，针对性地提供科技创新、课程实践、专业答疑、学业辅导等有针对性的指导和服务。”作为学生们的知心人和成长道路上的良师益友，齐鲁理工学院建立班导师（班主任）联系学生机制，陪伴和引导学生做好学业规划，增强服务国家、服务人民的社会责任感。学校还积极开展学风建设活动，如学风建设研讨会、优秀课堂笔记评选、考研经验交流会、英语四六级经验交流会等，通过严抓课堂和考试纪律等措施促进学风建设，学生的综合素质明显提升。
学业有困惑，辅导员可答疑解惑。生活有困扰，学校心理教师团队随时待命，为学生提供必要的支持和陪伴。学校组建了一支常驻学生社区的心理健康教师队伍，依托心理咨询室、谈心谈话室等“八心八室一长廊”心理健康教育空间，提供团体辅导和朋辈心理辅导服务、线上线下的心理话剧等活动。这些活动紧密结合第二课堂，以多样化的形式传播心理健康教育知识，积极培育健康的人格。
“人人都是学生的知心人，食堂工作人员、宿舍管理员、水电维修员、保洁员……我们倡导学生社区的后勤工作人员都成为学生的‘知心人’，积极收取、吸纳社区学生合理需求和意见建议，提升学生社区服务质量和水平。”学校还依托智慧化校园平台，开通24小时“接诉即办”服务热线，在手机上开通微服务公众号，实现“让数据多跑路，让学生少跑腿”，打通接诉即办“最后一公里”。
“六大服务”以心暖心，做青年学生工作的热心人
学校设立大学生资助管理中心，配备专职资助管理人员，通过奖助学金、勤工助学、绿色通道等，实现了精准资助，对家庭经济困难学生做到了全覆盖，让贫困学生能安心学习、顺利就业。学校坚持安全保障热心服务，严格执行辅导员24小时住校和节假日学生管理人员校门口值班制度，认真开展学生安全隐患、特异体质等方面的筛查，消除学生安全隐患，保障学生安全。
入学之后，学校开设大学生职业生涯规划课程，通过系统教学、帮助学生规划职业发展路径、举办大学生职业生涯规划大赛，引导学生深入思考职业发展方向，提高职业规划能力，让学生在未来的职业发展中更加顺利。学校积极鼓励学生参加“互联网+”创新创业大赛，学生在各类学科竞赛中获省级及以上奖励2800项，其中国家级一等奖92项、二等奖118项。
临近毕业，学校完善就业服务体系，认真开展学生就业教育，帮助学生确立正确的择业和就业观。做好毕业生就业政策咨询、就业双选会、求职技能技巧培训、就业实习指导等各类就业服务工作，开展相关课程和竞赛活动，提高就业服务水平。实施“就业领航计划”“校长书记访企拓岗”等，为毕业生就业保驾护航。近三年毕业生平均就业率为97.56%。
学校落实毕业跟踪热心服务，利用校友会平台积极开展毕业生跟踪服务与调查，不断加大对毕业生的扶持力度，鼓励毕业生积极创业。通过用人单位对毕业生知识、能力、素质、发展和学校教育教学、管理服务、就业指导等进行调查。政府、社会和用人单位对毕业生满意度始终保持较高水平。
“六大引领”坚守初心，做青年学生的引路人
“学校地处齐鲁文化核心区域，一直秉持‘齐鲁文化孕育下的理工生’育人理念。”学校以践行社会主义核心价值观为主旨，创新“齐鲁文化+”育人模式，实施“‘九个一’齐鲁文化育人工程”，全面推动齐鲁文化“两创”，着力打造齐鲁文化育人品牌。首开“齐鲁古道”研修活动，以该活动为素材的短视频——《金声传古道》，荣获全国“讲好中国故事”创意传播大赛特等奖。
秉持“齐鲁文化孕育下的理工生”这一育人理念，学校形成师生同修互动、教师示范引领、校风师风学风优良的鲜明办学特色，建成一支品行高尚、素质优良、自身充满正能量的教师队伍。
近三年，学校获得省市级表彰的教师38人，“‘3C’融合新一代信息技术教师团队”“生物与医药教学团队”荣获山东省高校“黄大年式教师团队”称号；5个团队获批山东省青年创新团队。
学校高度重视思政教育和综合素质教育，将新生“开学第一课”作为深化爱国主义教育和加强思想道德建设的重要环节，安排了多项综合素质教育课程。引导学生以不负时代、不负年华的奋进姿态开启大学新征程。学校将社会实践融入青年工作体系，与三涧溪村等乡村、企业、社区开展文化共建，使师生在共建活动中深刻体验和弘扬共产党人时代精神。发挥基层党组织动员能力，广泛开展社会调查、科技服务等社会实践，组织大学生参加建校劳动、校园小红帽、义务执勤等志愿服务，增强大学生的集体荣誉感和劳动精神。
“‘爱党爱国、敬业负责、诚实守信、友善乐群、尊重自重、感恩守义、助人为乐、勤俭节约’……学校深入推进学生养成教育，总结了二十项好习惯，与各类实践活动、思政教育相结合，帮助学生达到‘知行合一’。”
学校以红色教育为引领，将红色教育融入青年工作体系，通过“六红”活动引导师生爱党爱国。学校国旗护卫队坚持每天升旗，重大活动时举行盛大护旗、升旗仪式。每年举办万人红歌大合唱，建设党史馆和主题展厅，引导师生阅读红色经典并深植红色种子。自编自导自演红色经典剧目，深切缅怀革命先烈丰功伟绩。
学校推行党员岗位责任制，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，亮出党员身份、争做群众表率，把党员的先锋模范作用体现在日常青年工作中。每年开学季，校领导带领党员团员和教职员工，热心为新生和返校老生提供全方位的服务。在车站机场，为新生和家长提供热情细致的接站服务；在校门口疏导交通、搬运行李、引导咨询；校园内更是随处可见他们忙碌的身影，把热心服务青年学生贯彻到日常生活中。
（信息来源：齐鲁理工学院）
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