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山东科技职业学院始终坚持和加强党的领导，坚持学院党委抓总，优化学院治理结构，健全法治工作机构，完善法治制度体系，强化法治队伍建设，持续提升治理法治化水平，推进学院治理数字化转型，切实保障各项工作高水平开展、高质量发展，提供了坚强保障。
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健全治理结构，拓展法治校园建设协同深度
坚持和完善党委领导下的校长负责制。修订完善党委会、校长办公会议事规则，严格执行民主集中制，规范党委会（院务会）议题提报工作，坚持“清单化、闭环式”落实机制，助力提升党委科学决策水平。
健全民主参与机制，实现多元共治。完善学术委员会组织架构，组织成立教学系（部）学术委员会，保障正确行使学术事务的决策审议评定权。定期召开理事会、教代会、工代会、学代会，重视师生参与学院民主管理和监督，充分发挥理事会咨询、协商、审议与监督作用。
拓宽信息公开渠道，提升信息公开实效。强化信息公开网站管理，依法、主动公开学院招生、财务与收费、资产与招投标、干部人事、年度质量报告等各类信息，保障师生员工、社会公众的知情权。充分利用官网、微信公众号、宣传栏等融媒体平台，全方位展示学院在教育教学、社会服务等方面取得成绩。
健全组织机构，确保法治校园建设推进高度
成立专门法治工作机构。在学院党委统一领导下，学院成立依法治校工作领导小组，党委书记任组长，履行依法治校重要组织者、推动者和实践者的责任。下设法务办公室，统筹推进学院法治工作。坚持将法治工作纳入发展规划和年度工作计划，每年召开专题会议安排部署，每年度学院党委专题研究当年度学院法治工作。
加强法治工作队伍建设。学院聘任总法律顾问，依托校内28名具有法律职业资格或法学教育背景的教职工，遴选组建学院法律顾问工作组，统筹开展相关法律服务工作。建立法治工作联络员制度，每个部门设置法治工作联络员1名，协调推进部门法治工作。
健全制度体系，加大法治校园建设保障力度
依法完善学院章程。2022年1月,《山东科技职业学院章程（修正案）》通过省教育厅核准并将其在学院网站主动公开，新生入学和新进教师入职，首先学习《章程》，使之成为学习、培训“第一课”内容。
完善学院法治工作制度体系。学院出台《关于加强法治工作的实施方案》《总法律顾问制度实施办法(试行)》《年度普法计划》《合同管理办法》《法律风险清单及处置办法》《党委会院长办公会议议题合法性审核程序规定》等相关制度10余项，为法治工作有效开展提供制度保障。
实施规章制度“清冗优化计划”。学院出台《规章制度管理办法》，规范规章制度的制定、修订、废止程序，健全合法性审查和定期清理长效机制，定期开展制度清理，坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动规章制度“废、改、立、释”，建设规章制度库，每年形成年度制度汇编。
健全防控机制，增强法治校园建设服务精度
实施审查前置，严格执行合法性审核。适时修订《学院合同管理办法》，开发“合同评审入库”“党委会、院长办公会会议议题合法性审核”等线上审核流程，坚持应审尽审。重点对“三重一大”决策、规章制度、合同文本、教师学生处理处分决定等开展线上评审。近三年，通过学院法律服务合作方，审核合同2500余份，出具法务意见19份。
立足师生需求，提升法律服务水平。通过讲好《思想道德与法治》等思政必修课，开设《大学生实用法律》《生活中的刑法学》《创业法律宝典》选修课，成立法律咨询服务中心，每周四下午面向全院师生开展免费法律咨询服务。近年来，累计提供法律咨询60余次，开展“订单式”法律讲座10次；录制普法讲堂60讲，指导“学法社”社团开展法律活动70余次。
依托主题活动，推动普法走深走实。定期举办“宪法宣传周”暨法治宣传教育月活动，组织“学宪法 讲宪法”主题演讲比赛、国家宪法日“宪法晨读”“我与宪法”作品征集，持续推出法律知识竞赛、法律讲座、模拟法庭等活动，确保学院普法教育走在前列、取得实效。
重点打造“接诉即办”反馈渠道。根据“协调统一、按责转办、运转有序、监管有力、督办反馈”的“接诉即办”工作机制，聚力打造“山科通”平台，集中受理师生咨询、建议、投诉、报修等事项，全面协调处理师生的各类诉求，打通服务师生“最后一公里”，构建了学院共建共治共享的治理新格局。截至目前，平台共收到各类事项720余项，办结反馈满意度100%。
近年来，学院依法治教、依法治校和依法办学的管理制度体系日趋完善，持续深化“多主体协同、多元化治理、多要素融合”治理架构长效机制，打造数据精准化、服务协同化、管理智能化的治理现代化格局，为推动学院高质量内涵式发展提供强力的法治保障。学院连续21年保持省级文明单位、连续3年保持省级文明校园称号，在2022年省属高职院校年度绩效考核和办学质量年度考核中获“双第一”，入选山东省高校“三全育人”暨全环境立德树人示范校建设单位。
（信息来源：山东科技职业学院）
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