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本报银川1月17日电（中青报·中青网记者 焦敏龙）今天，由宁夏社会科学院组织编写的2024宁夏蓝皮书系列丛书发布。宁夏社会科学院社会学法学研究所所长李保平介绍，丛书中包含的5册报告之一——《宁夏社会发展报告（2024）》显示，目前，宁夏21所高校和高职设置的化工专业有6个，占专业总数的1.6%，能源专业有5个，占专业总数的1.3%，新材料专业只有1个，仅占专业总数的0.2%，“这些院校的毕业生，专业技能无法满足自治区产业发展需求”。
新型材料、清洁能源、装备制造、数字信息、现代化工、轻工纺织是宁夏的“六新”产业。李保平介绍，2023年，宁夏24个工业园区的产业工人缺口约3.8万人，预计未来3年的缺口约9.6万人，主要集中在新能源、化工、电气工程等专业。
与特色产业用人紧缺相矛盾的是，宁夏正面临持续加大的就业压力。李保平介绍，“十四五”以来，宁夏年均新增城镇就业超7.5万人，新增人群主要是高等院校、中职院校、技工院校的应届毕业生，以及上年度未就业的城镇人员和进城务工农民。“特别是2023年，宁夏的21所高校毕业生总数首次突破5万人、达到50813人，区外高校的宁夏籍学生返乡就业者有8603名，全年毕业生总数59416人，就业总量压力持续加大。”
“近3年，高校毕业生考公、考编、考研报名成为社会关注热点。”李保平介绍，根据《宁夏社会发展报告（2024）》统计数据，2021-2023年，宁夏参加考公、考编、考研的人数分别是7.54万人、20.57万人、21.05万人，“这3类人员数量逐年上升，年均增长9.8%”。
对于拓宽宁夏高校毕业生就业渠道，《宁夏社会发展报告（2024）》提出建议：既要进一步做好稳岗扩就业政策措施的宣传、解读与落实工作，通过资金扶持、税费减免、社保补贴等方式鼓励中小微企业吸纳高校毕业生，促进企业稳岗拓岗，继续完善优化公共服务就业信息平台建设，聚焦供需双方需求，精准推送就业信息，畅通求职招聘渠道；也要全力开发落实政策性岗位，增加“三支一扶”“基层服务专项计划”“公益性岗位”等政策性就业岗位，发挥其就业吸纳的作用，鼓励国有企业和事业单位招聘岗位优先对高校毕业生开放，加强校企合作，扩大就业见习规模。
同时，《宁夏社会发展报告（2024）》提出，宁夏要加大政策倾斜扶持力度，通过政策补贴促进就业创业，对签订就业合同或开展创业的高校毕业生，加大住房补助、创业补贴等优惠力度，并直接落实到高校毕业生个人，推进高校毕业生就业；还应加力推进高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，加密加频线下线上和“直播带岗”招聘，组织企业深入区内外高校精准招聘。
