优化培养使用机制 提升年轻干部素质

    本报讯（张煜迪）贵州省遵义市播州区着力优化年轻干部培养使用机制，不断提高年轻干部综合能力素质。

    2022年，肖卫仕通过贵州省公务员考试入职播州区南白街道，在业务科室工作一年后，便担任白锦社区主任助理。虽然到社区任职仅4个月，但对社区工作他已得心应手。近年来，为提升年轻干部能力素质，播州区南白街道坚持党建引领，从强化学习培训、实施压担锻炼、坚持严管厚爱三方面着手，通过理论培训、多岗锻炼、师徒结对、谈心谈话等方式，有效激发了年轻干部干事热情。

来源：中国青年报

2024年01月26日 02 版

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