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“城市提供主场，青年担当主力，今后成为主人。”2月7日，在“新青年吴兴”大学生迎春恳谈会上，浙江省湖州市吴兴区委书记赵如浪重点说了这3句话，这也是吴兴区围绕谋划建设新青年城市过程中提炼出的3句话。
当天参加恳谈会的青年平均年龄接近21岁，于2003年建区的吴兴区正好也21岁。“吴兴区和你们一样‘正青春’。”一名政府官员用这个话题开场，一下子拉近了和青年的距离。
中共湖州市吴兴区委常委、组织部部长鲁有铭介绍了吴兴区对青年的友好政策，希望青年人才来了就有“岗”、来了就有“财”、来了就有“房”、来了就有“伴”。
2024年，吴兴区首创“校园引才官”，通过选聘一批高校学子充当地校合作的“使者”，为本校及兄弟院校学生送去吴兴区实习实训、专场招聘等重要信息，吸引大学生来吴兴。每名“引才官”可享受最高5000元每年的引才奖励，来吴兴应聘的应届生可享受最高1500元的应聘补贴。针对在吴兴实习实训的在校大学生，还将提供最高6000元的实训生活补贴，让青年学子“无负担”成长。
聚焦物流装备、童装、美妆三大产业集群，吴兴区开发“拎包入住”青创工位1000个以上。大学生在吴兴初次创业的，最高可享受10万元创业补贴，其中符合青创项目培育条件的，补贴标准最高可上浮至25万元。湖州籍大学生返乡创业，可以享受最高3.3万元的创业场地租金补贴。在吴兴区范围内初次创业的大学生，还可享受50万元至300万元创业贷款全额贴息补助。
针对青年关心的安居问题，吴兴区也提供各种解决方案。新来吴兴的青年人才在东部新城购房、租房和安家的，可享受最高40万元购房补贴，最高1500元每月租房补贴和最高5万元安家补贴。
2024年，吴兴将全面启用新青年服务中心，精心打造“才安吴兴”服务品牌，不定时组织话剧观影、围炉煮茶、手工制作、互动联谊、读书会等特色活动，让来吴兴的青年人才找到同伴、摆脱孤单。
中共湖州市吴兴区委常委、副区长费屹巍通过年轻人喜欢的社交平台做了一些调查，发现年轻人对吴兴的印象有这样几个关键词：百坦（湖州方言，意为“安稳平顺”——记者注）、惬意、宜居、生活节奏慢、包容等。
吴兴区一直有个目标，即唱响低成本创业之城、高品质生活之城的“双城记”，并围绕青年的需求，提出新青年城市建设的五大主题：运动、音乐、时尚、创新、文化。
其中，围绕运动主题，吴兴区将建成亚洲最大的12片红土网球场，可以看到世界级的体育赛事；围绕创新主题，构建“两谷一室”科创平台，吸引越来越多的院士、教授、青年硕博和各类人才。
据悉，吴兴区2023年面向全国高校征集城市创意设计，收到了来自86所高校的1000余件作品。本着“青年新城青年建、建设新城为青年”的原则，吴兴区选择了其中24件优秀作品，正陆续将其融入东部新城的景观建设中，设计者的名字也将被刻在上面。
从2018年至今，吴兴区共招引近13万名大学生，其中吴兴籍返乡的有4万余名。
曾一心想要离开农村的王佳磊3年前又回到家乡——吴兴区织里镇乔溇村，做回农民。他每天跑养蟹基地，并通过短视频平台与大家进行交流互动。在政府支持下，他和团队盘活3000多亩闲置土地，和多家高校、科研机构合作，把大闸蟹产业推向标准化、科技化，将好的技术向湖州地区免费传播。现在，产业园总产值已超过1亿元，累计带动70户蟹农创收5230万元，直接为社会提供了500多个就业机会。
两年前初到吴兴创业时，90后张婧从杭州带来的仅有几名骨干成员。如今，其公司在湖州的研究院已有在册员工30余人，其中不到35岁的占60%以上。目前公司有3名毕业于海外知名高校的青年博士，他们因为同样的发展理念而选择来到吴兴，共同创业。张婧发现，吴兴对创业团队非常友好，并且有集聚的产业链优势，“公司现在所聚焦的物流装备行业和工厂自动化方向，都是来到吴兴之后才逐步落地发展的”。
2023年，吴兴区组织本地企业到36所高校举办了41场招聘会，招引了两万多名学生。2024年，针对高校毕业生的“十城百校千企万岗”系列招聘会正在筹备中。赵如浪对青年发出邀请：“这片青春建功的舞台越来越广阔，我们诚挚地希望年轻人能够站上‘C位’，担当主力。”
中青报·中青网记者 蒋雨彤
