本报讯(罗金)安徽省蚌埠高新区始终坚持和发展新时代“枫桥经验”,切实将矛盾纠纷处之于未萌、化之于未发,去年化解矛盾纠纷790起,有效维护了基层和谐稳定。
蚌埠高新区通过理论学习中心组等形式用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动发展。建机制、打基础、固根本,每年安排100万元化解、法律咨询等经费,出台《关于构建“党建+信访”工作制度的实施办法》,着力提升基层党组织在预防化解矛盾纠纷中的组织力、领导力、执行力。坚持实行领导干部定期接访、下访和阅批群众来信制度,做实“四下基层”,化解信访积案40余件。