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站在就业的十字路口，天津大学经管学部2020级本科生伏传永能明显感受到，身边很多年轻人被一股看不见的“潮水”推向一条窄路——“一心只想考研或考公”。他认为，这其实是“大家对未来缺少认知和规划”。
几天前，在团天津市委举行的一场就业调研座谈会上，伏传永建议通过更多社会实践让大学生了解行业发展的现状和前景。另一名本科生谢臻成也有同感，他认为，“只有多看多见，才能够更好地选择自己的就业方向，而社会实践是大学生在学校去看外面世界的最好途径。”
很快，大学生们的建议被带到了另一个会场。在近日召开的驻津央企团工委2024年第一次全体会议上，如何为大学生增加实习实践机会、拓宽就业岗位，成为现场讨论的重要议题。
一边走到青年大学生中间，问“需”青年，找到大学生就业的难点、痛点；一边走进用人单位，发挥团属阵地的作用，问“计”市场，梳理各方对人才的实际需求。今年，团天津市委实施“天津共青团助力大学生就业行动”，举全团之力多措并举做好大学生就业创业工作，特别在“精准”二字上下功夫，找到共青团的能为、可为、善为之处。
据悉，2024年天津应届高校毕业生预计达19.78万人，总量依然维持高位，毕业生就业工作任务艰巨。聚焦大学生就业创业工作，今年团天津市委成立了高校毕业生就业工作专班，打破部门设置，集合各方资源全力推动青年大学生就业。
近几个月来，高校毕业生就业工作专班走访了全市多所高校、职业院校，与教师学生面对面；走进用人单位，探讨中青年人才的输送培养路径。在广泛调研的基础上，天津团组织构建起助力大学生就业的“1+10+100”的工作体系。
团天津市委学校部相关负责人介绍，“1”即以学习宣传贯彻习近平总书记在天津考察时的重要讲话精神为核心，“10”是在市级层面打造实施就业引航提升行动、就业岗位供给行动、实习见习专项行动、国企民企赋能行动、就业能力提升行动、创业资源拓展行动、科创能力培育行动、乡村振兴实践行动、就业政策帮扶行动、就业服务评价行动10个就业工作专项，“100”即全市各区重点打造100个就业工作品牌。归根到底，就是要通过项目化、品牌化、立体化的方式，把推动青年大学生就业工作落到实处。
这几天，天津音乐学院把招聘会办成了一场别具一格的音乐会，让毕业生通过精彩的演出，向用人单位展示专业技能与艺术才华。天津交响乐团招聘负责人表示，这种展现和推荐毕业生的方式很新颖，“先观展选才、再招人用人，既直观也大大提高了招聘效率”。
天津音乐学院团委书记、学工部部长朱诚说，校团委一方面链接多方资源扩大招聘岗位，一方面对毕业生进行就业观引导。这次百余家用人单位受邀进校招纳人才，提供岗位数3000余个，“提供的岗位数其实已远超毕业生人数”。与此同时，朱诚说，我们鼓励青年学子到实践中去、到基层和艰苦地区中去，让青春在祖国和人民最需要的地方闪光。
天津职业大学旅游管理学院团委书记陆春岐一直在思考的问题是，紧密围绕国家和城市的重大战略，结合学生专业特色，拓展多元化市场就业渠道，开发更多高质量就业岗位。近年来，天津市相继出台多项鼓励政策，擦亮老字号“津”字招牌，促进老字号经营业态创新。今年3月下旬，陆春岐组织学院烹饪专业学生来到中华老字号企业天津天津耳朵眼餐饮管理有限公司参观走访，让学生深入了解企业发展现状及用工需求，搭建起学校与企业的沟通桥梁，畅通校企“握手”通道，努力让企业发展与大学生就业实现“双向奔赴”。
今年，天津共青团计划为全市大学生提供就业岗位信息10万余条。第一季度，全市各级青联组织、青企协已向全市大学生发布就业岗位信息2000余条；首期“千校万岗”天津共青团专场招聘会上，191家用人单位提供了5200余个就业岗位。
驻津央企团工委向全市大学生精选了近1000个优质就业岗位，很多央企表示愿意为大学生提供更多实践实习和留用的锻炼机会。中交天航局团委书记刘耀刚说，年轻人提前进入企业锻炼可以帮助他们更好规划自己的发展路径，入职后也能迅速成长、担当重任，“我们愿意提供更多支持和服务，千方百计为大学生就业出力”。
中青报·中青网记者 胡春艳
