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党的二十届三中全会把深化国资国企改革纳入全面深化改革的战略全局，并对深化科技体制改革作出系统部署，提出推动国有资本和国有企业做强做优做大，健全国有企业推进原始创新制度安排，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制。
中国电力建设集团有限公司（简称“中国电建”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院关于科技创新的重大决策部署，落实国务院国资委党委部署要求，围绕高质量发展和建设世界一流企业目标，推进科技创新体制机制改革与人才发展体制机制改革有机融合，以实施青年创新创效“十百千万”工程为抓手，为推进中国式现代化注入电建青春力量。
一、凝聚创新共识，深刻把握新时代创新工作重大意义
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，在新一轮国有企业改革中加快发展新质生产力，成为国有企业高质量发展的必由路径。站在新的历史起点上，要更加深刻认识科技创新的重大意义，为不断做强做优做大国有企业注入不竭动力。
深刻认识科技创新是发展新质生产力的核心要素。习近平总书记指出，科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。党的二十届三中全会对构建支持全面创新体制机制进行专章部署，提出发展以高技术、高效能、高质量为特征的生产力。党的十八大以来，我国科技体制改革纵深发展，全球创新指数排名从2012年的第34位上升到2023年的第12位，取得了载人航天、高铁技术等一大批重大科技进步，新质生产力在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力。中国电建党委深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，深刻认识科技自立自强对国家发展和安全的重大意义，自觉扛起中国式现代化建设的政治责任，牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”，集聚创新要素向“新”而行、逐“质”而进，在提高核心竞争力中赢得优势。
深刻认识科技创新是国资央企“头号任务”。习近平总书记指出，我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献。党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署，指出健全国有企业推进原始创新制度安排。国务院国资委纵深推进科技创新“头号任务”，实施原创技术策源地建设等一系列专项行动，2023年中央企业战略性新兴产业投资增速达到32%，在航天、深海、能源等领域取得了一大批标志性成果。作为建筑央企，中国电建党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，深刻把握中央企业发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用要求，加快完善科技创新体制机制，深入研判和布局大建筑行业优化方向，积极推进原创技术策源地、中央企业创新联合体等建设，打造国家战略科技力量。
深刻认识创新创效是新时代电建青年必须担负的责任使命。习近平总书记指出，青年是常为新的，最具创新热情，最具创新动力。党的二十届三中全会提出完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇。当前，青年在创新中扮演越来越重要的角色，国家重点研发计划参研人员45岁以下占比达80%以上，北斗导航、探月探火等重大战略科技任务的许多项目团队平均年龄均为30多岁。中国电建党委认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，深刻认识青年工作是党的工作中一项战略性工作，深化落实党建带团建制度机制，倾注极大热忱研究青年成长规律和时代特点，加快建设青年科技人才队伍，支持青年人才“挑大梁”“当主角”，加快建设世界一流企业。
二、优化创新生态，汇聚国资央企高质量发展青春力量
一个创新型企业，要依赖具有创新的环境条件来保证，要具有创新本质的文化来支撑。中国电建大力培育创新文化，涵育青年创新精神、激发创新潜能、保护创新活力，通过建机制、搭平台、促转化，激励青年在创新创效中担当作为，有效助力企业战略转型和高质量发展。
强化顶层设计，夯实青年创新创效机制保障。中国电建党委不断强化科技创新主体地位，成立科技委员会，组建电建技术中心，全力推进协同创新体系建设。建立“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”创新生态链，完善“多部门协同推进、多平台分类创新、多层次人才培养”青年创新工作机制。分层分类聚焦“卡脖子”技术、小微创新等方向，针对性打造青年“号岗队”、创新工作室、创新论坛等工作载体，全力推动改造提升传统产业、拓展战略性新兴产业、布局未来产业。连续举办8届青年论坛，引导青年投身技术创新、管理创效，形成论文成果2.4万余篇，创造了较好的经济效益和人才效益。
强化平台支撑，激发青年创新创效动力活力。中国电建党委下大力气做实科技创新平台，获批国务院国资委第二批重点支持水能领域原创技术策源地，牵头组建中央建筑企业数字化转型协同创新平台、中央企业BIM软件创新联合体。坚决扛起党管人才政治责任，落实中央企业“BWBW”科技人才培养工程，作为12家央企之一参与全国“青马工程”联合培养，持续推进科技人才工程。近两年来，青年主导创新攻坚团队数量翻了两番，组建创新型青年突击队近千支，多名青年成为中国青年科技工作者协会理事、入选国家百千万人才工程“有突出贡献中青年专家”。在世界技术难度最高的白鹤滩水电站，中国电建的勘测设计团队攻克世界级核心科技难题16个、突破关键技术127项，成功将“无人区”变成“新高地”，获评中国青年五四奖章集体。电建青年创新团队为全球130多个国家地区客户打造世界领先精品工程，在联合国青年论坛、金砖国家青年峰会上作主旨演讲，讲述中国高质量共建“一带一路”青春故事。
强化成果转化，推动青年创新创效落实落地。中国电建党委聚焦提高科研投入产出效率，在研国家级科技项目55项，着力打通从科技强到企业强、产业强、经济强的成果转化通道。近年来，电建青年创新团队获得的省部级以上创新成果较往年增长超60%，承担的深远海风电、高海拔光伏等重大攻关取得新进展，重大装备和能源领域首台套取得突破，海洋风电工程研究团队荣获首届全国博士后创新创业大赛优胜奖，由“电建十大杰出青年”牵头的创新工作室孵化为独立法人科创公司并入选国务院国资委启航企业。试点支持子企业组建团委牵头的“创新创业中心”、建立“青年创新基金”，支持百余青年团队自主创新，孵化数十项科技成果全面推向市场，为工程建设提质增效发挥了重要作用。
三、实施创新工程，锻造推动中国式现代化青年铁军
中国电建党委聚焦国资央企新使命新定位，实施青年创新创效“十百千万”工程，贯通“思想引领、实践赋能、评选展示、孵化转化、激励保障”全过程、各环节，为中国式现代化注入具有电建特色的青春创新力量。
聚焦“十大领域”，突出创新创效战略引领。中国电建党委全面贯彻落实国务院国资委战略性新兴产业“焕新行动”和未来产业“启航行动”部署，围绕建设现代能源体系、现代化产业体系，加快推进产业结构转型升级。实施“十百千万”工程，就是聚焦青年创新创效“做什么”的问题，动员引领电建青年围绕集团“水、能、城、数”优势领域及新兴与未来产业领域、安全支撑领域创新攻坚，不断提升自主创新能力和核心竞争力。深化青年创新创效，要落实党建带团建机制，发挥青年精神素养提升工程、“青马工程”作用，引导青年将个人价值融入民族复兴、企业发展，聚焦“十大领域”推进技术创新、工法创新、管理创新，助力集团创造出一批新产业、新业态、新模式，做科技报国的“排头兵”。
聚焦“双百目标”，突出创新创效载体赋能。中国电建党委锚定坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业总目标，坚持面向世界科技前沿和国家重大需求，用科技创新练好“看家本领”，为发展新质生产力注入青春动能。实施“十百千万”工程，就是聚焦青年创新创效“怎么做”的问题，以打造百支创新型青年突击队、完成百项卓越创新创效课题为引领，建设一大批“号手岗队”等青年创新阵地，攻克一大批制约高质量发展的问题难题。深化青年创新创效，要强化政策资源保障，支持青年团队在建设优势领域国家技术创新中心、国家工程研究中心中作贡献，在承揽国家、部委重大创新任务中当先锋，在央企创新联合体、重点领域研发平台等重大攻关中打头阵，助力集团巩固技术“护城河”、拓宽发展“新赛道”，做勇攀高峰的“领头羊”。
聚焦“千项工程”，突出创新创效价值导向。中国电建党委深刻认识项目是集团生存发展的基石、创造效益的源泉，不断强化科技赋能项目管理，增强高质量发展的推动力和支撑力。实施“十百千万”工程，就是聚焦青年创新创效“为何做”的问题，动员引领广大电建青年围绕中心服务大局，打造千项优质创效工程项目范本，在推动项目高质量建设履约的同时，实现平均每个项目开源节流100万元。深化青年创新创效，广大青年要俯下身子，在做强“水”业务中攻坚克难，在做优“能”业务中精益求精，在做专“城”业务中精耕细作，在做实“数”业务中创造价值。积极参与集团“一带一路”联合实验室建设，深化拓展“筑梦丝路”青年发展计划，打造“电建牌”重大标志性工程和“小而美”民生项目，做挺膺担当的“实干家”。
聚焦“万名人才”，突出创新创效根本动力。中国电建党委始终坚持“人才是第一资源”，不断完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。实施“十百千万”工程，就是聚焦青年创新创效“谁来做”的问题，打造集团创新人才高地，实现到“十四五”末增加1万名青年科技人才目标，夯实科技创新“强支撑”。深化青年创新创效，要加快培育壮大优秀青年科技人才队伍、高水平科技管理队伍“两支队伍”，在服务“双碳”目标、绿色发展等国家战略落地中积极作为，在助力雄安新区、粤港澳大湾区建设等国家区域协调发展中成长成才，放开手脚干事业、心无旁骛搞科研，做强国兴企的“后备军”。
中国电力建设集团有限公司党委书记、董事长 丁焰章
