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本报讯（卢沩宗 李思远）为进一步选拔培养专业技术精、思想作风硬的高级警士人才，11月6日至8日，武警部队2024年高级警士选拔考核在浙江、湖南等多地同步展开，来自基层各部队的保密档案、特种作战、教学训练、工兵防化、卫生勤务等不同专业的200余名高级警士参与考核。此次选拔考核围绕档案审查、资格审核、身心状况、政治理论、军事体育、专业技能、综合素质等7项内容对参考人员进行全面考核评估，从难从严选拔保留优秀骨干人才。
“通过选晋把关键岗位人才和经过重大任务锤炼的骨干留下来，把含战量、含金量高的尖子留下来。”武警部队业务部门负责人介绍，选拔考核坚持聚焦任务、为战选人，能力主导、优中选优，紧盯战斗力生成的关键要素、关键环节，重点保留舰艇、航空、特战等紧缺急需专业岗位和高学历高技能专业人才。
据了解，此次选拔考核采取“一评两测三考四查”的形式组织。考核准备阶段，由旅团级单位组织民主评议，各直属军师级单位完成军事体育测试和身体心理检测，并确定推荐参考对象，武警部队相关部门对参考人员资格条件、档案材料、廉洁情况、事故案件等情况进行联合审查。
考核中，区分管理警士和技能警士两类人员，政治理论考核由武警部队统一组织，采取笔试答题、集中阅卷、统一公示的形式实施；专业技能和综合素质考核由业务部门对口组织，各专业分别从军内外遴选多名专家担任评委，采取现地实操与集中面试相结合的方式实施。“考核中我们坚持为战选人，严格落实各项规章制度，确保考核结果准确可靠，官兵信服。”来自武警士官学校的考官方晓涛介绍，通过打好这一套组合拳，确保选拔考核的精准性、公平性和高效性。
为确保选拔考试正规有序、成绩真实可信，考核组坚持“一把尺子”量到底，在考场安排风气监督员开展监督，设立监督箱、监督电话、考察风气监督表，每场考核结束后进行风气监督问卷调查，逐人签字核对成绩，全程接受纪委监督，全程录像备查，保证了选拔考核的公平与公正。
近年来，武警部队着眼部队战斗力建设和长远发展，坚持向战为战，严把选拔关口，通过全面抓实人才培养、使用、支持、激励等各方面工作，把打仗型人才留下来、用起来，为建设一支强大的现代化武装警察部队提供坚实支撑。
