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近年来，宁夏回族自治区招募一批银龄教师进入基层学校。在互联网教学兴起、教育环境变化的当下，习惯传统教学的银龄教师能否快速适应这一变化？这些富于教学经验的银龄教师又有哪些新期待？
宁夏回族自治区吴忠市盐池县教体局相关负责人自2021年起负责银龄教师招募工作。近日，这位负责人在接受中青报·中青网记者采访时表示，近几年盐池县新招的00后师范毕业生，基本都掌握一定的互联网教学技能，“与此相比，一些银龄教师互联网教学技能相对不足，在与青年教师交流业务时，感到有‘代沟’。但他们积累的教学经验比较丰富”。
近年来，宁夏回族自治区深入推进教育高质量发展工程，以数字化转型支撑教育、建设“互联网+教育”示范区，“宁教云”“智慧黑板”等多媒体教学平台和设备，成为全区教师开展日常教学工作的辅助设备。据了解，一些设备内置系统的功能应用，每8个月会更新升级一次。
盐池县教体局相关负责人介绍，为了引导银龄教师更好地融入并开展教学服务，近几年盐池县教体局在组织全县教师参加“国培计划”“区培计划”“互联网+教育”等技能培训时，将银龄教师纳入其中，适时引导他们学习智能化教学技能。
宁夏教育厅教师工作处负责人坦言，“招募工作推进不容易，目前缺乏吸引力和抓手”。宁夏银龄讲学计划招募规定，银龄教师要到异地或异校交叉开展教学服务。记者采访了解到，有的退休教师虽然有意愿继续从教，但得知服务的学校地处乡镇，要跨县（市、区）工作，通勤出行有困难，因此申请意愿不强。
盐池县教体局相关负责人表示，异地或异校招募银龄教师并非易事。他介绍，盐池县教体局银龄教师招募流程是，每学年基层学校上报银龄教师需求人数，县教育主管部门核定人数后启动招募工作。鉴于跨县域招募难度较大，盐池县教体局主要在县域内招募银龄教师。
“近几年招募的银龄教师，普遍身体素质好、教学水平高，业务能力和教学成果得到了所在学校的认可。”盐池县教体局相关负责人介绍，一些没有家庭负担的退休老师，会连续两三年参加银龄讲学工作，他们会根据自身条件选择学校，有人在县城学校服务，也有人在乡镇学校。
“根据实践效果看，银龄教师在本县域内服务，与学校之间互相‘知根知底’，能更快适应新的教学磨合期。”盐池县教体局相关负责人介绍，在教学实践中，他们通过代课、参加集体教研，和青年教师分享教学经验，对基层学校提升教学质量的帮助非常大。因此，这几年盐池县在招募银龄教师时，基层学校的动员作用比较强。
宁夏教育厅教师工作处负责人介绍，为了吸引更多优秀退休教师参与银龄讲学计划，方便他们的工作和生活，教育主管部门本着关心爱护的初衷，把更多银龄教师安排在生活、交通条件便利的基层学校工作。
宁夏银龄讲学计划招募通知显示，对银龄教师每人每年给予两万元补助。记者在采访中了解到，有的银龄教师认为这一补助水平偏低。盐池县教体局相关负责人介绍，为了留住银龄教师，盐池县教体局积极协调基层学校，为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的周转宿舍、配备生活设施，使银龄教师能安心从教；对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。
中青报·中青网记者 焦敏龙
