21世纪世界将进入以知识经济为核心的新经济时代，人力资源已成为经济、社会发展的核心载体，青年人才作为人才资源开发的主体，其作用也愈加凸显。胡锦涛同志在讲话中明确提出：“要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战备任务切实抓好，大力开发人才资源。”如何紧紧把握新经济时代发展的特点和趋势，围绕经 济与社会发展的新目标，在一个更高的起点上推进人才资源特别是青年人才资源的开发工作，是共青团组织面临的重大课题。

　 青年时期是一个人创造力最旺盛最容易出成果的时期。青年人才是整个人才群体中最为活跃、最具潜力和最具前途的部分。共青团组织在参与青年人才资源开发中，具有独特的工作优势。首先它具有广泛的组织联系的优势，其自身的组织网络和其外围的各类青年社团覆盖了各个青年群体；同时它具有一种社会协商的优势，它不仅承担着为党组织举荐优秀青年的任务，它还拥有与各级立法、行政部门和各类社会组织沟通、联系和协作的渠道；另外，共青团和青联作为青年的群众组织，在参与青年人才资源开发中能够代表青年的利益，容易赢得青年人才对它的认同。因此，在青年人才资源的开发中，应进一步注重发挥共青团和青联等青年组织的积极作用，支持和鼓励团青组织参与和开展举荐、集聚和培养青年人才的工作，发挥它们在这些方面的独特的工作优势。如在关注和扶持那些在推动社会发展关键领域的、在创新创业发展最前沿的、在崭露才华阶段的新秀和海内外的青年俊才方面；在增进高层次青年人才与领导层和社会各界的沟通方面；在促进青年人才的海外和国际交流方面；在构建引导和激励青年人才成长的荣誉和评价体系方面；在形成和完善全市青年人才资源信息网络系统方面，等等。

　 总之，青年人才资源开发必须放眼全国和全球，进一步更新观念、创新机制、强化措施，积极应对国际国内人才资源争夺的挑战，真正营造“一湖活水、一湖好水”的人才环境。