攀钢：岗位能手活动成为人才“孵化器”

　 本报讯（彭明学 汪云富）近年来，攀枝花钢铁公司将解困、发展的着力点放在占职工总数的66．7％的青年职工身上，取得了良好效果。

　 从1995年末开始，攀钢本着“建机制搭舞台、抓活动促成才”的指导思想，在生产、科研、营销等六大系统中，先后推出以“拜名师学绝技”、“降成本、增效益、献才智、争贡献”等为主题的青年岗位能手活动，在青工中掀起了岗位大练兵大比武的热潮。据不完全统计，活动至今，共涌现出各级岗位能手3100余名。仅1999年，由青年主研的科技项目就有130多项通过各级成果鉴定，申请国家专利近20项，科技创新对企业经济增长的贡献率达45％以上。

　 淄博：注重提高农村团员四种能力

　 本报讯（金海明）团山东淄博市委在近期的农村社会主义教育中，注重提高团员青年的四种能力。

　 团市委制定了统一的团员政治学习计划，组织广大团员青年学习党和国家的有关农村、农业方针政策，学习有关法律法规；各区县根据自身特点，开展了“比一比，看一看”学习教育活动，发挥青年敢想敢闯的特点，寻找发家致富的好路子；通过新闻宣传、集中培训、科技下乡、考察学习等各种形式和渠道，鼓励广大农村青年团员尤其是团干部在引进优良品种、发展先进的喷灌、滴灌技术上率先示范；他们还积极培养团员青年提高自觉抵制假科学、伪科学的能力。