看了3月28日《中国青年报》对大学生求职简历掺假的报道后，我作为一个不久就要找工作的求职者，大为高兴，觉得掺假还不够猛烈呢。

　 谁都知道，人才不多啊，要想有足够的人才，非得教育部门、用人单位和学生三方各尽其力、协调配合不可。的确，各方也都在尽力，不过，看看都是怎么尽力的？教育部门本应以市场为导向，以培养符合社会所需的人才为己任，据说他们也的确在紧跟社会，只不过步子永远比市场慢三步。用人单位本应致力于制定能测出求职者真实水平的考核方法来，可事实上是以一纸证书几个好听的名声取人。而面色忧伤地表白“我也不想这样，但是无奈何”的大学生们呢，当然是在全力提高自身实力，只不过所有的方法是：在校时专门钻营证书名声，求职时千方百计投人所好。

　 当然，各方如此做自有其道理。教育部门的改革要跟上市场变化的速度太困难，风险又大，四平八稳慢慢来方保险啊。最主要的是，跟不上又怎样？谁拿鞭子来赶？用人单位呢，求职的人那么多，冤屈了一两个算什么，供我挑的多着呢，所不幸者，只是没想到总会有来者虽多却无从挑起的一天。大学生们嘛，不满归不满，要想真正充实自己后去对抗吗？太困难，谁不想走个近道呢？还是按用人单位的喜好去干比较好。可用人单位的喜好又高又畸形，达不到怎么办？那就不妨给它真真假假虚虚实实一番，有损道德吗？第一，此种行为大家看样子都挺理解；第二，我不干别人也干，真可谓多我一个不多少我一个不少，谁叫用人单位与学校这么损呢。

　 在大家如此的齐心合力之下，掺假之类现象的出现岂不是水到渠成？可以预见，今日在简历里掺假之星星火花，必将乘风借势发展为燎原大火。

　 不过，为免日后遭谴责，我先提醒一点，大火固然烧得我们心头快意，但同时也要付出惨重的代价，尤其在外国佬快逼上来的今天，这代价将更为惨重。要想不付出代价吗？那就赶快多造几根鞭子，看谁不合格，就立刻狠狠给他一下，特别是那些有权在位的人。