编者按：给他人让座，一位应聘学生差不多是本能地表现出的被社会价值观嘉许的行为，却受到了另一种价值观———企业竞争、生存的价值观的否定。
在这里，我们看到的是一个很有意思的价值观冲突事件，尽管对于作为当事者的应聘学生王娟而言，它显得那么沉重和苦涩———她因此丢了可能到手的工作机会。
一个有利于社会的价值观，竟然不利于企业？在这件事上，到底是谁错了？是王娟错了，是社会的价值观错了，还是那家企业的价值观错了？我们希望得到大家的看法。这里先发表两篇文章。
新闻事实
据新华社7月14日报道：不久前，湖南明星人才市场举行广告策划、文化传播、市场营销专场人才招聘会。作为中南大学市场营销专业应届生的王娟看中了一家广告文化传播公司并前来应聘。当她看到留给应聘者的座位只有一个，便主动让位给一些远道而来的应试者。等到她面试时，该公司负责人对其情况虽然比较满意，但认为她过于谦让，缺乏竞争意识，无法适应激烈的市场竞争，所以决定不予聘用。
